工地的臨時工在工地上干活受傷了該怎么辦
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按工傷保險條例規(guī)定，應該先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請； 3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
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在工地干活受傷了，應該盡快去勞動局申請工傷認定，因為只有申請了工傷認定之后才能主張工傷賠償，而且申請工傷認定是有時效的，錯過時效對自身的權益影響很大。
根據法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償的，受害人可申請強制執(zhí)行，人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產。被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。
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在工地上干活受傷了怎么理賠在工地中受傷，如果屬于工傷的，應該進行工傷鑒定，傷者的醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費等其他費用由工傷保險基金支付，依據相關法律法規(guī)的規(guī)定進行勞動能力鑒定，然后根據等級進行賠償。
2020.07.30 338 -
工人在工地上干活受傷了怎么賠償工地干活受傷可以要求工傷賠償,如果公司投保了工傷保險,則由工傷保險支付,如果公司沒有投保,則可以和公司協(xié)商賠償。申請工傷賠償首先要向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在
2020.03.15 526 -
在工地干活受傷工怎么算工地工傷誤工費計算公式如下： 1、受害人有固定收入的，誤工費賠償金額=受害人工資（元/天）乘誤工時間（天）； 2、受害人無固定收入但能證明近三年平均收入狀況的，誤工費賠償金額=受害人最近三年平均收入（天 /天）乘誤工時間（天）；不能證明近三
2021.12.13 544
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在工地上干活的臨時工受傷了怎么辦怎么賠償
按工傷保險條例規(guī)定，應該先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬
2022-04-14 15,340 -
工人在工地上干活時受傷該怎么辦
屬于工傷，應該賠償的。1首先申請工傷認定（如未簽定勞動合同需要先申請勞動仲裁確認勞動關系，然后再申請工傷認定），然后做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠； 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近
2022-03-26 15,340 -
小時工在工地上干活受傷了，怎么辦？
你好,發(fā)生工傷后應按法律規(guī)定的程序進行處理.如果單位在一個月內不幫你申請工傷認定,你自已應在工傷發(fā)生之日起一年內應向勞動部門申請工傷認定,申請工傷認定需要提供勞動關系證明，初診病歷證明，及工傷發(fā)生的事
2022-03-27 15,340 -
臨時工在工地上干活把死了怎么辦
屬于工傷。應當申請工傷認定，由有關單位依據工傷待遇賠償。第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)
2022-01-28 15,340
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償的規(guī)定如下： 1、根據不同的傷殘等級，工傷賠償的項目也不同。工傷賠償的項目主要包括：醫(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,527 2022.04.17 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權程序如下： 1、根據鑒定的標準計算出賠償數額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構依據標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據國家規(guī)定的有關標準與用人單位協(xié)商賠償的相
958 2022.06.01 -
00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬，工人可以提出辭職并要求經濟補償。工人可以
4,512 2022.05.11
