公司不簽勞動合同不買社保有什么風險
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公司不和員工簽訂勞動合同要承擔的風險： 1、超過一個月未簽訂勞動合同的，需要支付雙倍工資； 2、員工可以隨時解除勞動合同，且不承擔任何違約責任或者賠償； 3、不利于單位保護商業(yè)秘密； 4、用人單位可能面臨勞動行政部門的行政處罰。
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不簽勞動合同有什么風險企業(yè)不簽勞動合同有以下風險： 一、在解除勞動關系時應支付雙倍工資。適用于自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的情況； 二、認定為訂立無固定期限勞動合同。適用于用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的情況。
2020.06.03 166 -
公司不簽訂勞動合同的風險公司不簽訂勞動合同的風險：勞動者解除勞動關系并且要求公司支付經(jīng)濟補償；造成勞動者損失的承擔賠償責任；自用工之日起超過一個月不滿一年未簽訂，支付雙倍工資；自用工之日起超過一年未簽訂，視為簽訂無固定期限勞動合同；其他。
2020.10.24 128 -
公司不簽勞動合同的風險有哪些公司不和員工簽勞動合同會有的風險是： 1、用人單位不簽訂合同，職工有權(quán)要求雙倍工資差額； 2、單位不簽合同超過一年，視為與職工訂立無固定期限勞動合同。
2020.09.25 171
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公司不簽勞動合同有什么風險
公司不及時與勞動者簽訂勞動合同的，存在下列風險： 1、用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資； 2、用工之日起超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應
2022-11-24 15,340 -
公司不買社保不簽勞動合同
其一，用人單位應當為勞動者購買社保，否則勞動者可以要求用人單位補繳社保，其二，用人單位應按雙方在勞動合同中的約定及時足額支付勞動報酬，不得無故拖欠和克扣，其三，若用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以向用
2022-03-19 15,340 -
公司不簽勞動合同會有什么風險？
公司不和員工簽勞動合同會有的風險是： 1.用人單位不簽訂合同，職工有權(quán)要求雙倍工資差額； 2.單位不簽合同超過一年，視為與職工訂立無固定期限勞動合同。
2023-03-02 15,340 -
公司不續(xù)簽勞動合同有什么風險
女職工三期合同期滿，順延指哺乳期滿。根據(jù)《》第四十五條規(guī)定，女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期勞動合同期滿的，用人單位不得終止合同，合同期限順延至哺乳期滿。附：《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用
2022-10-07 15,340
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小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:59
公司不買保險不簽合同怎么賠償一般情況下，公司不簽合同不交保險的，要從用工之日起1個月內(nèi)簽勞動合同，并補繳保險。單位從用工之日起超過1個月不滿1年沒有和勞動者簽訂書面勞動合同的，要向勞動者每月支付2倍工資。按勞動者在單位的工作年限進行經(jīng)濟補償，每滿1年支付1個月工資。6
2,570 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17
