單位需要給在職人員辦理社保嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會保險法》第八十四條規(guī)定: 1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正; 2、逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款; 3、對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 拓展資料: 1、如果用人單位未依法繳納社保的,你可以要求解除合同的。 2《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
用人單位和勞動者必須參加社會保險,依法繳納社會保險費。勞務(wù)派遣工派遣單位是用人單位,應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納,勞動者個人承擔(dān)社會保險費和公積金,有派遣單位在工資中代扣代繳。
在停薪留職期間的員工社保問題需要與公司商議,按用人單位規(guī)定執(zhí)行,如勞動合同上注明,停薪留職單位會繼續(xù)繳納社保,那么自然可以按照合同上面的規(guī)定來,反之則需要員工自行繳納。根據(jù)目前的司法實踐,一般原則下,如果勞動者在停薪留職期間,未與用人單位就社保繳納問題做相關(guān)明確約定或簽訂書面協(xié)議,勞動者雖在停工留薪期內(nèi)與用人單位仍然保有勞動關(guān)系,但實際上沒有給用人單位提供過勞務(wù),也不接受用人單位的日常管理,那么,用人單位一般便無義務(wù)為勞動者繳納該期間的社會保險費,勞動者繳納社保的訴求,一般也不會得到仲裁機構(gòu)的支持。因此,勞動者再停薪留職之前,最好就社保繳納的問題與用人單位達成一致,以免影響相關(guān)的社保待遇。
-
單位新增人員社保辦理公司新增人員社保辦理要帶齊公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件、參保人員身份證復(fù)印件等材料,向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,然后按照當(dāng)?shù)氐纳鐣kU基數(shù)繳納費用。
2020.04.03 370 -
-
自動離職單位給辦理社保轉(zhuǎn)移嗎給辦。勞動者自動離職后,用人單位應(yīng)該會停掉社保繳納,那么在勞動者離職后也應(yīng)該在15天辦理交接手續(xù)和解除勞動合同關(guān)系手續(xù),并辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.06.08 339
-
用人單位要給兼職的員工交社保嗎
兼職屬于特殊社會勞動關(guān)系,并非法律術(shù)語,因為我國法律不承認雙重勞動關(guān)系,所以一個勞動者只可以與一家用人單位形成勞動關(guān)系。在工作時間之外,勞動者再去其他單位工作的,不屬于勞動關(guān)系,應(yīng)該算作勞務(wù)、承攬等等
2023-06-12 15,340 -
單位給員工辦理社保要給生育險嗎?
單位給上的社保都包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2022-11-04 15,340 -
用人單位必須給員工辦理社保嗎
單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會保險法》第八十四條規(guī)定: 1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正 2、逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍
2022-04-15 15,340 -
單位不給職員買社保怎么辦
單位不給職員買社保他違法,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位及直接責(zé)任人員處罰款。勞動者因此單方面解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每
2022-06-10 15,340
-
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保,可以問清楚單位為什么不辦理減員,這問題必須解決的,如果是單位違規(guī)行為,可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
01:23
無單位人員怎樣交社保無單位人員交社保流程如下:個人能交的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。個人養(yǎng)老保險繳納,是去戶口所在區(qū)的社保局辦理,最好去之前打電話咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫>?。需要帶的資料:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即一般每月交多少錢,在辦理的時候工作人
1,922 2022.05.11 -
00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下:已經(jīng)離職的,原公司就不會繼續(xù)交社保了,原單位會去社保局辦理減員手續(xù),這樣社保就自動封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位,則只需將社保號告訴新單位就行了,單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù),若不知道自己的社保號,只需憑身份證到
4,610 2022.05.11






