勞動合同中勞動合同的效力怎樣才有效
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勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當(dāng)事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面：（1）雙方當(dāng)事人的權(quán)利受法律保護，雙方當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。（2）任何一方不依約履行合同義務(wù)，對方當(dāng)事人可請求勞動爭議仲裁和提起訴訟追究對方的違約責(zé)任及其他法律責(zé)任。（3）勞動合同的變更、解除必須具備法律規(guī)定的條件并履行法律規(guī)定的特別程序。（4）對勞動合同關(guān)系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破壞已經(jīng)存在的勞動合同，不得引誘或強制勞動合同的當(dāng)事人違約，否則承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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勞動合同生效條件：用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章；勞動者已滿十六周歲，未達到退休年齡；訂立勞動合同完全出于雙方當(dāng)事人的自愿；其他。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
在簽約單位合法協(xié)議時，要認(rèn)真審查企業(yè)是否經(jīng)工商部門登記注冊，企業(yè)登記有效期。否則簽訂的合同無效。勞動合同應(yīng)當(dāng)依法訂立，只有具有法定主體、法定內(nèi)容、法定形式和法定程序的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力。非法勞動合同是無效合同，不受法律的承認(rèn)和保護。在勞動合同訂立過程中，合同雙方地位平等。只有實現(xiàn)平等地位，勞動合同才能公平訂立。
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怎樣才算勞動合同沒有法律效力下列勞動合同無效：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2020.03.21 125 -
什么樣的勞動合同才有法律效力？勞動合同受《勞動合同法》《勞動法》等約束；只有勞動合同條款不違背上述法律條文的規(guī)定，才具備效力；如有違法條款，則這些條款是沒有法律效力的。
2020.04.15 151 -
勞動合同的效力是怎樣的勞動合同的法律效力包含兩層意思：一層是勞動合同應(yīng)當(dāng)依法訂立，即符合法律、法規(guī)的規(guī)定；另一層是勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)或者違反合同的規(guī)定，都要承擔(dān)法律責(zé)任，因此給對方當(dāng)事
2020.11.23 195
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勞動合同中的勞動合同的履行效力有時效嗎?
合同履行糾紛有及時性。一般為三年，但有特殊情況的除外。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害和義務(wù)人之日起計算三年。但是，如果合同履行涉及支付贍養(yǎng)
2021-12-24 15,340 -
勞動合同的效力是怎樣的, 勞動合同的效力如何
勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當(dāng)事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面：（1）雙方當(dāng)事人的權(quán)利受法律保護，雙方當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。（2）任何一方不依約履行合同義務(wù)，對方當(dāng)事人可請求勞
2022-03-13 15,340 -
勞動合同怎樣才有效
勞動合同是雙方協(xié)商確定的結(jié)果，是真實意義的結(jié)果，即有效。勞動合同還應(yīng)當(dāng)包括《勞動合同法》規(guī)定的必要條款。勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院對勞動合同動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)?！秳趧雍贤ā返谑畻l 建立
2021-12-24 15,340 -
怎樣的勞動合同才有效？
勞動合同是雙方協(xié)商確定，是真實意思表示的結(jié)果，即為有效。 勞動合同還應(yīng)當(dāng)包含《勞動合同法》中的規(guī)定的必要條款。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
2022-06-02 15,340
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01:02
勞動合同怎么寫才有效勞動合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動者必須是具有勞動行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會體、個體經(jīng)濟組織，或者
1,073 2022.05.11 -
01:42
勞動合同無效的后果勞動合同無效的法律后果是：1、勞動關(guān)系歸于消滅。勞動合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認(rèn)定為全部無效的情況下，雙方當(dāng)事人之間的勞動關(guān)系自然歸于消滅；2、勞動者已付出勞動的，用人
953 2022.05.13 -
01:10
哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17
