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簽勞動(dòng)合同要注意什么內(nèi)容?

2022-07-10 11:45

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勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

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簽勞動(dòng)合同前注意的是: 一、合同中要表明具體的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),具體的工作內(nèi)容; 二、白紙黑字寫(xiě)清楚勞動(dòng)報(bào)酬; 三、工資的支付方式與支付時(shí)間要確定; 四、合同中規(guī)定清楚工作時(shí)間; 五、是否給員工交社保; 六、警惕合同中約定了不合法的內(nèi)容。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)該有勞動(dòng)者和用人單位的基本信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。

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