上班途中受傷用人單位不負責任怎么辦?
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上班途中受傷,不能認定工傷，如果不能認定為工傷的，用人單位不需要承擔賠償責任的。根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，認定為工傷的，用人單位才需要承擔相應的工傷責任的。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。（四）患職業(yè)病的。（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。這是一條法律上的兜底條款規(guī)定，由于工傷事故的復雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強制性規(guī)定，也需其他法律法規(guī)做出相應調整，對于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形，也應當納入本條例調整的工傷范疇中。
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員工上班期間撞人公司會負全責。因為這是在上班期間產(chǎn)生的侵權事故，屬于執(zhí)行工作職務。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。反之，用人單位無需承擔侵權責任，而是由員工自行負責。
如果是正常上下班，而且該單位職工有單位合法授權開單位公車，那么該職工行為屬于職務行為，撞人了應當由公司負責。在肇事者有重大過失或故意的情況下，公司可以在賠償完的前提下，向本人追償。
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上班途中中風屬于工傷嗎?單位應該負責任嗎?依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，上班期間中風的，可以申請工傷的認定，但能不能認定為工傷就要依據(jù)具體的情況而定。單位工傷應當按以下規(guī)定賠償：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食
2020.11.02 195 -
上班途中受傷怎么辦上班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的算工傷。工傷亦稱公傷、因工負傷。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。發(fā)生工傷后，用人單位應及時的將傷者送到工傷保險的定點醫(yī)療機構救治，并在24小時內向勞動保障行政部門和經(jīng)
2021.12.13 564 -
上班途中碰人全責單位承擔責任嗎員工上班期間撞人，如果屬于因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任，即勞動者在履行職務過程中致人損害的，由雇主承擔賠償責任。 如果員工在撞人中也受到了傷害，則無論他對交通事故的發(fā)生是否負有責任，其自身損害符合工傷認定的情形，可申
2021.03.01 194
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職工上班途中受傷, 用人單位應不應該負賠償責任？
上班途中受傷,不能認定工傷，如果不能認定為工傷的，用人單位不需要承擔賠償責任的。根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，認定為工傷的，用人單位才需要承擔相應的工傷責任的。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間
2022-04-19 15,340 -
上下班途中，自己摔傷，單位需要負責任嗎
1.首先要看這種情況是否可以認定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無法認定為工傷，也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如
2022-04-17 15,340 -
上班途中出車禍單位負責嗎
所需費用由老板全額支付。根據(jù)勞動法，員工上下班路上出現(xiàn)意外，肢體或精神受到損傷一律認定為工傷。另外，汽車駕駛員也要賠付一定的費用！老板和駕駛員賠付的費用不掛鉤，各付各的！建議你直接找勞動局投訴，并申請
2022-03-29 15,340 -
員工下班途中受傷，單位不承擔賠償責任怎么辦
員工在下班途中暈倒受傷，并不屬于工傷范疇，是不能判定為工傷的。如果單位存在超時加班的問題，員工及員工家屬可以直接向法院起訴，要求單位承擔部分費用。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當
2022-04-01 15,340
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
