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生二胎有陪產(chǎn)假嗎

2023-03-13 19:26

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產(chǎn)假又稱男方護(hù)理假,根據(jù)《人口和計劃生育條例》規(guī)定:女年滿24周歲初次生育的,或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育,為晚育。晚育的初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天,并給予男方護(hù)理假10天。凡符合計劃生育法律法規(guī)享受假期的人員,視為出勤,不影響工資、獎金及福利待遇。生育二胎,不符合"女方初次生育"條件,不享受晚育假,相對應(yīng)男方也無護(hù)理假。能否領(lǐng)取營養(yǎng)費,必須是所生育二胎符合《人口和計劃生育條例》再生育政策,且繳納了生育保險,具體能否享受,請咨詢?nèi)肆Y源和社保部門。中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條國家穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策,鼓勵公民晚婚晚育,提倡一對夫妻生育一個子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排生育第二個子女,也就是說國家設(shè)施計劃生育,在只能生一胎的地區(qū),那么生二胎不但要受到處罰,更不用說相關(guān)報銷了。《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第五條女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā),由生育保險基金支付,也就是說生育的產(chǎn)假期間的工資是由生育保險基金來支付的,那么你單位第二胎能否支取回津貼,如果你能報銷并支取會津貼,肯定是要給員工產(chǎn)假的,如果不能報銷和支取,那么你就要看公司是什么樣的規(guī)定了,如果公司作為人性化的管理,愿意,支付那最好了。

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孟金龍律師

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生二胎有陪產(chǎn)假。生育二胎需要符合一定的實體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應(yīng)的陪產(chǎn)假等福利待遇。

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