勞動仲裁的內(nèi)容有哪些？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、首部，此部分包括當(dāng)事人基本信息、案由、仲裁庭組成、開庭情況概述等；其主要功能是說明參與案件審理人員基本情況。 2、主體，此部分包括仲裁請求、答辯情況、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果、當(dāng)事人權(quán)利，其主要功能是展示案件爭議焦點和雙方舉證質(zhì)證情況，查明并根據(jù)舉證責(zé)任分配原則認(rèn)定案件事實，正確適用法律法規(guī)政策判定當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)，并告知當(dāng)事人后續(xù)法律權(quán)利。 3、尾部，此部分包括仲裁員姓名、書記員姓名、裁決日期等。對于裁決書上的簽名是打印還是手寫，從各地實踐來看并不一致。
我國勞動爭議仲裁，需按照以下程序進行：申請人在1年仲裁時效期間內(nèi)，提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理；受理仲裁申請后在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人；自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。
-
勞動仲裁法的內(nèi)容勞動仲裁法的實施條例主要包括調(diào)解和仲裁，解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
2020.03.04 708 -
勞動仲裁程序的內(nèi)容包括哪些勞動仲裁的具體程序包括：申請人提交書面仲裁申請，按照被申請人人數(shù)提交副本；勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理；仲裁委員會組成仲裁庭，準(zhǔn)備開庭；仲裁裁決作出前調(diào)解；自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁
2020.12.14 152 -
勞動仲裁開庭要注意的內(nèi)容有哪些1.仲裁機構(gòu)處理勞動、人事爭議案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員主持下，當(dāng)事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實進行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁機構(gòu)根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實進行法律適用，作出裁決。2.注意當(dāng)事人在仲裁庭庭審時的權(quán)利
2020.09.18 145
-
勞動仲裁的內(nèi)容有哪些？
根據(jù)《勞動法》的有規(guī)定，提出仲裁要求的一方當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會當(dāng)受理。
2022-08-04 15,340 -
勞動仲裁的內(nèi)容有哪些
1.我正常工資能拿到什么時候？——合同期滿！ 2.補償金能拿多少？——一個半月！ 3.單位年終獎能否有資格拿——有！ 4.單位是否屬于未履行提前三十日以書面形式通知這一勞動法規(guī)定，能否要求賠償?！?/p>
2022-01-06 15,340 -
哪些是勞動仲裁勞動仲裁的內(nèi)容是哪些
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)
2022-05-24 15,340 -
勞動爭議仲裁仲裁法的內(nèi)容有哪些
勞動爭議仲裁仲裁法的內(nèi)容有： 1.為了公正及時解決勞動爭議，保護當(dāng)事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。 2.解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護當(dāng)事人的
2023-02-26 15,340
-
00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,955 2022.04.18 -
01:09
勞動仲裁不予受理的六個條件有哪些一、勞動仲裁不予受理的6個條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效
11,244 2024.12.30 -
01:11
大連勞動仲裁在哪大連勞動仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號。仲裁委員會收到仲裁申請書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不
3,437 2022.06.22
