如何證明拖欠工資是無故的
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勞動者可以通過下面的方法解決： 1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。 3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。(具體法律根據(jù)見參考部分)。附：無故拖欠工資規(guī)定：無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護自己的合法權(quán)益。不能采取綁架或者威脅之類的手段。勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》中對于“無故”作了排除性規(guī)定：“‘無故拖欠’勞動者工資指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資;用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠?！?/p>
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無故拖欠工資如何賠償用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞
2020.09.20 458 -
如何應對無故拖欠工資被無故拖欠工的資勞動者可以解除勞動并要求支付勞動報酬和賠償，建議首先與用單位進行協(xié)商，協(xié)商不成或者不愿意協(xié)商的向勞動行政部門尋求權(quán)利救濟，也可以可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2020.06.27 222 -
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無故拖欠工資怎么證明
無故拖欠工資，是指用人單位在無正當理由的情況下拖欠員工工資的行為，超過《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》中對于“無
2022-03-30 15,340 -
無拖欠農(nóng)民工工資證明如何開
攜農(nóng)民工領(lǐng)工資時的工資詳細單注：需由本人簽字或按手印以確定是由本人領(lǐng)取的，到當?shù)貏趧硬块T就可以了。
2022-12-19 15,340 -
拖欠工資證明如何寫
1，工資拖欠發(fā)放是不合法的， 2，欠工資的證明書，也不需要書寫，因為你只要保存好你的上班的考勤卡，能充分證明你的上班時間和工作天數(shù)，就可以在單位過期不發(fā)工資的情況下，帶上這些資料去勞動所投訴解決。 3
2022-12-12 15,340 -
拖欠工資證明如何寫？
因×年×月×日欠×××工資，不能按照預期發(fā)放。經(jīng)雙方商議后，承諾會將在×年×月×日前把該工資發(fā)放完畢，絕無拖欠。 落款人：××
2022-07-16 15,340
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01:04
故意拖欠工資如何處理根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進行協(xié)商解決。 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司
1,325 2023.02.18 -
01:18
無故拖欠工資怎么辦無故拖欠工資，可以通過以下方式來維權(quán)： 1、向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，舉報，反映情況，勞動監(jiān)察大隊應當進行調(diào)查并且作出處理； 2、向所在地的工會組織尋求幫助； 3、如果公司涉嫌拒不支付勞動報酬罪等刑事犯罪，那么可以報警來處理； 4、申請勞動仲
960 2023.01.04 -
01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
2,065 2022.04.17
