假如發(fā)生員工違法一般如何處理
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勞動者因為違反相關(guān)規(guī)定而被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同關(guān)系，參照《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起或者職業(yè)病被診斷、鑒定之日起30當日內(nèi)，向參保區(qū)縣社會保險行政部門申請工傷認定。
開具假發(fā)票違背我國《發(fā)票管理辦法》，根據(jù)具體情節(jié)沒收違法所得，并予以罰金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事職責(zé)。
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員工工傷發(fā)生后如何處理發(fā)生工傷后員工應(yīng)先進行工傷鑒定，由所在單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。鑒定后憑鑒定書享受工傷醫(yī)療待遇。《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治
2020.04.24 166 -
發(fā)生工傷后員工如何處理搜集證據(jù)證明工傷是在單位工作期間發(fā)生的或是證明上下班途中發(fā)生的非本人責(zé)任的交通事故，及時申請工傷認定，不要錯過工傷認定的期限，用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，傷者或是自己家屬要找當?shù)厣鐣Ｕ喜?/p>
2020.10.31 187 -
發(fā)生工傷后員工如何處理發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
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1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，手指指尖骨折做工傷鑒定，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞
2022-10-12 15,340 -
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1、如果在工作經(jīng)過中遇到意外傷害，應(yīng)當馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療組織就醫(yī)，情況緊急時能夠先到就近的醫(yī)療組織急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷工人如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服（
2022-07-19 15,340 -
員工發(fā)生糾紛如何處理
單位職工有糾紛的，可以由公司領(lǐng)導(dǎo)或者同事調(diào)解；構(gòu)成犯罪的，由公安機關(guān)追究刑事責(zé)任，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：被依法追究刑事責(zé)任的；嚴重失職
2022-11-13 15,340 -
員工發(fā)生后應(yīng)如何處理
一、及時辦理工傷認定： 1、屬于工傷事故情形的：員工發(fā)生事故后，應(yīng)及時辦理工傷認定;如下情形屬于工傷事故：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與
2022-10-26 15,340
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勞務(wù)關(guān)系發(fā)生工傷如何處理勞務(wù)關(guān)系不同于勞動關(guān)系，在勞務(wù)關(guān)系中發(fā)生的損傷只能算是人身損害，而非工傷，處理如下： 1、在勞務(wù)關(guān)系中，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)承擔賠償責(zé)任； 2、提供勞務(wù)期間，如果因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求
5,311 2022.11.21 -
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開發(fā)商違約時該如何處理對于開發(fā)商違約的情況，一般的處理方式包括： 1、要求開發(fā)商采取補救措施； 2、繼續(xù)履行合同，購房者拒絕行使合同解除權(quán)的，可以根據(jù)房屋買賣合同內(nèi)容向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟，要求開發(fā)商繼續(xù)履行該合同； 3、賠償損失等，開發(fā)商違約時
1,134 2022.09.06 -
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
