出租車(chē)司機(jī)怎么提出解除勞動(dòng)合同
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出租車(chē)公司解除勞動(dòng)合同，司機(jī)依法維權(quán)，勞動(dòng)者是否能贏取決于其提供的證據(jù)是否充分，清晰，準(zhǔn)確等。對(duì)于勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不服的，可以依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。 一、受理事項(xiàng) （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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公司提出解除勞動(dòng)合同的賠償： 1、因勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)而解除勞動(dòng)關(guān)系的，公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)而解除勞動(dòng)關(guān)系的，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
根據(jù)勞動(dòng)法，用人單位主動(dòng)提出與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者補(bǔ)償，從你說(shuō)信息看，是合理的，補(bǔ)償你六個(gè)月的工資，如果你的工資高于上海上年度職工月平均工資三倍的，那就按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付；如果協(xié)商不成，那就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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公司提出解除勞動(dòng)合同流程用人單位解除勞動(dòng)合同的流程是： 1、無(wú)過(guò)失辭退：用人單位提前30天以書(shū)面的形式通知?jiǎng)趧?dòng)法者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。 2、經(jīng)濟(jì)性裁員：用人單位提前30天通知工會(huì)或者全體職工，向工會(huì)或者職工說(shuō)明理由，聽(tīng)取工會(huì)或者職
2022.09.29 219 -
員工怎么提出解除勞動(dòng)合同員工解除勞動(dòng)合同可以通過(guò)以下方法：與用人單位協(xié)商一致解除；提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
2020.11.09 377 -
公司提出解除勞動(dòng)合同怎樣賠償公司提出解除勞動(dòng)合同按照每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月的月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，公司違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月的月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。
2020.07.22 165
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出租車(chē)司機(jī)如何解除勞動(dòng)合同
出租車(chē)公司解除勞動(dòng)合同，司機(jī)依法維權(quán)，勞動(dòng)者是否能贏取決于其提供的證據(jù)是否充分，清晰，準(zhǔn)確等。對(duì)于勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不服的，可以依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。 一、受理事項(xiàng) （一）因確認(rèn)
2022-03-30 15,340 -
出租車(chē)司機(jī)與雇傭司機(jī)解除勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)
出租車(chē)車(chē)主與雇傭司機(jī)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同即可，范本參考如下解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方：乙方：（員工工號(hào)：）甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商
2022-10-17 15,340 -
出租車(chē)與雇傭司機(jī)解除勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)
出租車(chē)車(chē)主與雇傭司機(jī)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同即可，范本參考如下解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方：乙方：（員工工號(hào)：）甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商
2022-10-07 15,340 -
出租車(chē)車(chē)主與雇傭司機(jī)解除勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)
出租車(chē)車(chē)主與雇傭司機(jī)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同即可，范本參考如下解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方：乙方：（員工工號(hào)：）甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商
2022-10-07 15,340
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公司提出解除勞動(dòng)合同怎么賠償單位解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償方式是，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動(dòng)者在單位工作每滿(mǎn)一年的，就可以獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償；六個(gè)月到一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，可以獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付
4,978 2022.05.11 -
01:03
解除勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)解除勞動(dòng)合同書(shū)寫(xiě)法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
00:53
出租車(chē)庫(kù)合同怎么寫(xiě)車(chē)庫(kù)的出租合同應(yīng)當(dāng)包括以下5個(gè)方面的內(nèi)容。第1個(gè)內(nèi)容是應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明出租方和承租方的基本身份信息。第2個(gè)方面是關(guān)于車(chē)庫(kù)的概要情況，包括車(chē)庫(kù)的位置，車(chē)庫(kù)的面積，車(chē)庫(kù)的產(chǎn)權(quán)人，產(chǎn)權(quán)證號(hào)。第3個(gè)方面是租金的問(wèn)題。包括了租金的標(biāo)準(zhǔn)，租金的總額，租金的支付
1,924 2022.04.17
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