工傷認定時效是根據(jù)哪些法規(guī)規(guī)定的？
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工傷認定時效的規(guī)定有： 1、工傷認定一般在工傷發(fā)生后30日內由用人單位提出； 2、用人單位不提出的，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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2020.06.08 165
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用人單位的工傷認定時效一般是三十日，有特殊情況的可以延長；工傷職工或者其近親屬、工會組織的認定時效為一年。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第 一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷
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