工傷的申報(bào)程序
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工傷認(rèn)定申報(bào)流程主要包括：申請(qǐng)、受理、認(rèn)定以及鑒定和工傷保險(xiǎn)待遇五個(gè)步驟，職工要及時(shí)的進(jìn)行工傷申請(qǐng)和鑒定，更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益。申請(qǐng)申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。受理 1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。 2、申請(qǐng)材料不齊全的，一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。認(rèn)定 1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情況可以延長(zhǎng)30日)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個(gè)人。 2、對(duì)不能提供勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的，告知申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系，仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。 3、對(duì)不符合認(rèn)定條件的要告知申請(qǐng)人。 4、對(duì)認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。鑒定停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請(qǐng)人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)。工傷保險(xiǎn)待遇經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，申請(qǐng)人向社保中心申請(qǐng)待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。
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第一步：申請(qǐng)人持相關(guān)材料向人力資源和社會(huì)保障局窗口提交申請(qǐng)，由窗口工作人員進(jìn)行審查，符合條件后受理。對(duì)申請(qǐng)材料不齊全、不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或15個(gè)工作日內(nèi)書面告知申請(qǐng)人補(bǔ)齊全部材料后受理。第二步：對(duì)申請(qǐng)人材料齊全、符合法定形式受理后，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。第三步：在60日內(nèi)，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況作出認(rèn)定結(jié)論，由窗口工作人員將認(rèn)定結(jié)論送達(dá)申請(qǐng)人。
工傷保險(xiǎn)待遇的申報(bào)主體是用人單位或勞動(dòng)者。 1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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如何申報(bào)工傷程序一、申請(qǐng)申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。 二、受理，保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。 三、認(rèn)定，經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個(gè)人。
2020.08.03 228 -
工傷申報(bào)的程序有哪些程序如下： 1.申請(qǐng)。申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。 2.受理。行政部門接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理。 3.經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)，特殊情況可以延長(zhǎng)30日做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知并告知單
2020.02.11 138 -
申報(bào)工傷的有哪些程序單位職工因工傷害或職業(yè)病確診之日起，應(yīng)及時(shí)向參加工傷保險(xiǎn)關(guān)系所在地的市、縣級(jí)市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告，填寫《職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定登記表》，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.10.25 174
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工傷申報(bào)的程序
工傷認(rèn)定申報(bào)流程主要包括：申請(qǐng)、受理、認(rèn)定以及鑒定和工傷保險(xiǎn)待遇五個(gè)步驟，職工要及時(shí)的進(jìn)行工傷申請(qǐng)和鑒定，更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益。申請(qǐng)申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。受
2022-04-11 15,340 -
工傷申報(bào)程序
工傷認(rèn)定申報(bào)流程主要包括：申請(qǐng)、受理、認(rèn)定以及鑒定和工傷保險(xiǎn)待遇五個(gè)步驟，職工要及時(shí)的進(jìn)行工傷申請(qǐng)和鑒定，更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益。申請(qǐng)申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。受
2022-04-21 15,340 -
工傷申報(bào)程序？
工傷申報(bào)程序： 1、用人單位向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷鑒定，并提交工傷鑒定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書； 二、有關(guān)部門收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)審核資料； 3、有關(guān)部門根據(jù)提交的材料和實(shí)際情況決定是否認(rèn)定為工傷。
2022-01-01 15,340 -
工傷的申報(bào)程序有哪些？
工傷認(rèn)定申報(bào)流程主要包括：申請(qǐng)、受理、認(rèn)定以及鑒定和工傷保險(xiǎn)待遇五個(gè)步驟，職工要及時(shí)的進(jìn)行工傷申請(qǐng)和鑒定，更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益。申請(qǐng)申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。受
2022-04-28 15,340
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怎么報(bào)工傷程序報(bào)工傷程序如下： 1、勞動(dòng)者個(gè)人向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科申請(qǐng)； 2、提交相關(guān)材料； 3、工傷認(rèn)定； 4、勞動(dòng)能力鑒定； 5、賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
6,066 2022.05.11 -
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申報(bào)工傷的條件申報(bào)工傷的條件是首先要被認(rèn)定為工傷。工傷需要滿足是在工作時(shí)間，工作場(chǎng)合因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫?。這里面最重要的是需要證明員工是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?。工作原因是指員工在執(zhí)行公司安排給員工的任務(wù)。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，認(rèn)定為工傷后申報(bào)工傷需要提交
6,947 2022.04.15 -
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,314 2022.04.17
