仲裁開庭程序一般要走哪些步驟
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仲裁庭的開庭程序一般包括開庭前準(zhǔn)備、開庭調(diào)查、開庭辯論、調(diào)解、開庭終結(jié)五個步驟。 (1)在開庭前，由首席仲裁員或獨任仲裁員查明當(dāng)事人是否到庭;告知當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù);宣布仲裁庭組成方式和仲裁庭組成人員，詢問當(dāng)事人是否申請回避;以及宣布開庭紀(jì)律。 (2)開庭凋查，首先由申請人提出仲裁請求，被申請人進行答辯、提出反請求;其次，根據(jù)申請和答辯，查清爭議發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過及爭議的主要焦點;然后，就雙方當(dāng)事人提供的或仲裁庭收集的證據(jù)進行調(diào)查。 (3)開庭辯論，一般的辯論順序是：先由雙方當(dāng)事人及其代理人個別向仲裁庭陳述其意見，然后由雙方當(dāng)事人及代理人就爭議問題互相進行辯論。辯論終結(jié)時，雙方當(dāng)事人陳述最后意見。 (4)調(diào)解。仲裁庭在作出裁決前，可以根據(jù)當(dāng)事人意愿先行調(diào)解，調(diào)解可以在仲裁庭主持下進行，也可以由雙方當(dāng)事人自行和解。當(dāng)事人不愿意調(diào)解的，仲裁庭則不進行調(diào)解。 (5)開庭終結(jié)。開庭終結(jié)時，當(dāng)事人閱讀開庭筆錄，并在筆錄上簽宇。仲裁庭成員也應(yīng)在筆錄最后一頁簽字。
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勞動仲裁具體步驟如下：1、向仲裁委員會提交仲裁申請書，仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請；2、勞動仲裁審查受理；3、完成仲裁前準(zhǔn)備，包括組成仲裁庭、調(diào)查取證、擬定仲裁方案等；4、仲裁庭審理勞動爭議案件，應(yīng)于開庭4日前，將列有仲裁；5、仲裁庭先行調(diào)解；6、仲裁庭開庭審理裁決；7、制作仲裁裁決書。
勞動仲裁開庭后的庭審程序如下：1.由首席仲裁員或者獨任仲裁員宣布開庭。2.由首席仲裁員或者獨任仲裁員核對案件當(dāng)事人及其代理人的基本情況，宣布案由。3.宣布仲裁庭的組成人員和記錄人員名單，告知雙方當(dāng)事人有關(guān)的權(quán)利與義務(wù)，并詢問雙方當(dāng)事人是否對仲裁庭的組成人員申請回避。4.進行庭審調(diào)查。5.進行庭審辯論。6.進行評議與裁決。
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勞動仲裁應(yīng)走哪些步驟勞動仲裁需要走的步驟有： 1.申請與受理，仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請； 2.仲裁委員會辦事機構(gòu)接到仲裁申請書后，應(yīng)對事項進行審查； 3.對符合受理條件的，仲裁委員會辦事機構(gòu)應(yīng)填寫立案審批表； 4.決定立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定
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一般來說，勞動仲裁庭的開庭程序一般包括哪些步驟
仲裁庭的開庭程序一般包括開庭前準(zhǔn)備、開庭調(diào)查、開庭辯論、調(diào)解、開庭終結(jié)五個步驟。 (1)在開庭前，由首席仲裁員或獨任仲裁員查明當(dāng)事人是否到庭;告知當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù);宣布仲裁庭組成方式和仲裁庭組成人員
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