勞動仲裁庭開庭步驟一般有哪些
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仲裁庭的開庭程序一般包括開庭前準(zhǔn)備、開庭調(diào)查、開庭辯論、調(diào)解、開庭終結(jié)五個步驟。 (1)在開庭前，由首席仲裁員或獨任仲裁員查明當(dāng)事人是否到庭;告知當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù);宣布仲裁庭組成方式和仲裁庭組成人員，詢問當(dāng)事人是否申請回避;以及宣布開庭紀(jì)律。 (2)開庭凋查，首先由申請人提出仲裁請求，被申請人進行答辯、提出反請求;其次，根據(jù)申請和答辯，查清爭議發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過及爭議的主要焦點;然后，就雙方當(dāng)事人提供的或仲裁庭收集的證據(jù)進行調(diào)查。 (3)開庭辯論，一般的辯論順序是：先由雙方當(dāng)事人及其代理人個別向仲裁庭陳述其意見，然后由雙方當(dāng)事人及代理人就爭議問題互相進行辯論。辯論終結(jié)時，雙方當(dāng)事人陳述最后意見。 (4)調(diào)解。仲裁庭在作出裁決前，可以根據(jù)當(dāng)事人意愿先行調(diào)解，調(diào)解可以在仲裁庭主持下進行，也可以由雙方當(dāng)事人自行和解。當(dāng)事人不愿意調(diào)解的，仲裁庭則不進行調(diào)解。 (5)開庭終結(jié)。開庭終結(jié)時，當(dāng)事人閱讀開庭筆錄，并在筆錄上簽宇。仲裁庭成員也應(yīng)在筆錄最后一頁簽字。
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勞動仲裁開庭后的庭審程序如下：1.由首席仲裁員或者獨任仲裁員宣布開庭。2.由首席仲裁員或者獨任仲裁員核對案件當(dāng)事人及其代理人的基本情況，宣布案由。3.宣布仲裁庭的組成人員和記錄人員名單，告知雙方當(dāng)事人有關(guān)的權(quán)利與義務(wù)，并詢問雙方當(dāng)事人是否對仲裁庭的組成人員申請回避。4.進行庭審調(diào)查。5.進行庭審辯論。6.進行評議與裁決。
勞動仲裁受理后開庭時間是一般不會超過二十五天,勞動仲裁要在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日后有結(jié)果，案情復(fù)雜需要延期的，時間還可能會延長，延長的時間最長不得超過十五日。
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一般來說，勞動仲裁庭的開庭程序一般包括哪些步驟
仲裁庭的開庭程序一般包括開庭前準(zhǔn)備、開庭調(diào)查、開庭辯論、調(diào)解、開庭終結(jié)五個步驟。 (1)在開庭前，由首席仲裁員或獨任仲裁員查明當(dāng)事人是否到庭;告知當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù);宣布仲裁庭組成方式和仲裁庭組成人員
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勞動爭議仲裁庭的開庭程序一般包括哪些步驟？
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