如何維權(quán)沒有簽勞動合同合同的被打
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沒有簽勞動合同被辭退的，可以和公司就賠償(補償)問題進行協(xié)商處理。如果協(xié)商不成或者公司不愿意協(xié)商，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁進行維權(quán)。
沒有簽勞動合同被辭退的，是可以和公司就賠償（補償）問題進行協(xié)商處理的。如果協(xié)商不成或者公司不愿意協(xié)商的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁進行維權(quán)。
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沒有勞動合同如何維權(quán)勞動者沒有勞動合同的，可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟等途徑來維權(quán)，可以要求單位及時與其簽訂勞動合同；單位用工超過一個月后仍然不簽的，則可要求其向本人支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資。
2020.01.31 124 -
沒有跟企業(yè)簽勞動合同如何維權(quán)1、在法律規(guī)定的時間內(nèi)，勞動者可以向勞動社會保障部門申訴，要求勞動行政保障部門監(jiān)督用人單位與勞動者訂立勞動合同。 2、勞動者在用人單位與其補簽勞動合同之后，還可以申請勞動仲裁要求用人單位支付勞動者進入用人單位工資期間至勞動合同補簽期間的雙倍
2020.07.16 250 -
勞動合同不簽如何維權(quán)用人單位不簽勞動合同，勞動者的維權(quán)手段包括跟單位協(xié)商；如果協(xié)商之后，用人單位依然是不簽勞動合同，可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴；或者去單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.12.13 144
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沒有簽勞動合同如何維權(quán)
沒有簽勞動合同也是可以維權(quán)的！您有工資條、考勤表之類的能夠證明勞動的證據(jù)嗎？用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。公司克扣工資的行為是違法
2022-04-05 15,340 -
沒簽勞動合同如何維權(quán)？
1、勞動法規(guī)定，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)必須與勞動者簽訂勞動合同，未簽訂的應(yīng)從第二個月起每月支付勞動者雙倍的工資，超過一年的，勞動者有權(quán)要求與公司簽訂無固定期限勞動合同。 2、公司辭退你分兩種情況
2021-06-30 15,340 -
沒簽勞動合同如何維權(quán)
在《勞動合同法》的規(guī)定中，用人單位應(yīng)當(dāng)在建立勞動關(guān)系之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，一個月內(nèi)沒有簽訂勞動合同的從第二個月起需要支付勞動者雙倍工資。 這是勞動合同法為了保障勞動者的合法權(quán)益，而對一些
2021-07-08 15,340 -
沒簽勞動合同該如何維權(quán)？
1、未簽勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)《勞動合同法》第三十七條你在提前30日書面通知單位，可以解除勞動合同并且無須賠償； 3、如未足付工資違法，根據(jù)
2022-04-04 15,340
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公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
01:05
如何區(qū)分勞務(wù)合同與勞動合同大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系所簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同則是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：一、主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體則是平等主體間的自然人或
2,585 2022.05.11
