患上工傷后單位不配合管理怎么辦
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符合護(hù)理?xiàng)l件單位不護(hù)理的，可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。停工留薪期是指停止工作，治療工傷期間，工傷職工存在生活自理障礙的，單位應(yīng)當(dāng)派人護(hù)理或者支付護(hù)理費(fèi)。是否需要護(hù)理，一般由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議，單位核準(zhǔn)。工傷職工與單位就是否需要護(hù)理存在爭議的，申請勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要護(hù)理，用人單位不派人護(hù)理或者支付護(hù)理費(fèi)的，申請勞動爭議仲裁維權(quán)。 工傷職工生活自理障礙，是指進(jìn)食、翻身、大、小便、穿衣、洗漱、自主行動五項(xiàng)至少一至二項(xiàng)不能。 中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn) 《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014 4.1.5生活自理障礙 生活自理范圍主要包括下列五項(xiàng)： a)進(jìn)食：完全不能自主進(jìn)食，需依賴他人幫助; b)翻身:不能自主翻身; c)大、小便:不能自主行動，排大小便需要他人幫助; d)穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依賴他人幫助; e)自主行動：不能自主走動。 護(hù)理依賴的程度分三級： a)完全生活自理障礙：生活完全不能自理，上述五項(xiàng)均需護(hù)理; b)大部分生活自理障礙：生活大部不能自理，上述五項(xiàng)中三項(xiàng)或四項(xiàng)需要護(hù)理; c)部分生活自理障礙：部分生活不能自理，上述五項(xiàng)中一項(xiàng)或兩項(xiàng)需要護(hù)理。
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個(gè)人申請工傷單位不配合，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
單位不配合辦理工傷待遇的處理方式：可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴、舉報(bào)；也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
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工傷單位不管怎么辦我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來說，在工作時(shí)出了事故沒有人管的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認(rèn)定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當(dāng)勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結(jié)束之后，勞動者
2022.04.13 1,185 -
工傷單位不管怎么辦工傷，但公司不管，職工是可以自己提出工傷認(rèn)定的。職工發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，用人單位未提交申請的，職工是可以在工傷發(fā)生的一年內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。因此工傷是可以
2020.12.26 126 -
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工傷單位不配合辦理怎么辦
實(shí)踐中若單位沒有為職工辦理工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后單位往往會推諉員工的正當(dāng)要求，對此提醒您在與單位交涉時(shí)一定要注意保存證明工傷事實(shí)的相關(guān)證據(jù)。如交涉錄音、錄像等。法律規(guī)定單位未辦理工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷，由
2022-07-22 15,340 -
工傷鑒定后單位不配合怎么辦
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，你可以要求做做傷殘鑒定，沒有費(fèi)用，如果單位不配合，你必須得進(jìn)行勞動關(guān)系確認(rèn)的勞動爭議仲裁申請，在認(rèn)定工傷之后可以再進(jìn)行。這要看你的傷殘等級到底是幾級？如果在四級以上，單位不能
2022-02-06 15,340 -
工傷認(rèn)定后單位不配合怎么辦
1. 工傷原則由單位申報(bào)，如需查詢單位有無申報(bào)工傷，帶工傷者身份證和單位工作牌到社保局工傷窗口申請查詢；特別注意，工傷申報(bào)只有一年期限，從工傷發(fā)生之日起算。 2. 單位如果不申報(bào)，到單位所在區(qū)鎮(zhèn)勞動保
2022-03-19 15,340 -
工傷單位不配合怎么辦
單位的做法是違法的。您是否和單位簽訂勞動合同？單位是否為您購買社保？ 建議您等傷情穩(wěn)定后做一個(gè)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果主張相應(yīng)賠償。單位不積極配合處理的話可以通過法律途徑來解決，可以委托律師介入處理，或
2022-01-31 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
01:03
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、
1,391 2022.11.21 -
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償。可以先找證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟(jì)困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17
