定義勞動(dòng)合同的訂立和變更應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則
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勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。
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(一)平等自愿的原則平等，是指訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人具有相同的法律地位。 (二)協(xié)商一致的原則所謂協(xié)商一致，是指勞動(dòng)合同的全部?jī)?nèi)容，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，由雙方當(dāng)事人共同討論、協(xié)商，取得完全一致的意見(jiàn)后確定。 (三)不得違反法律、行政法規(guī)的原則不得違反法律、行政法規(guī)的原則，即勞動(dòng)合同的合法原則。
(一)平等自愿的原則平等，是指訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人具有相同的法律地位。 (二)協(xié)商一致的原則所謂協(xié)商一致，是指勞動(dòng)合同的全部?jī)?nèi)容，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，由雙方當(dāng)事人共同討論、協(xié)商，取得完全一致的意見(jiàn)后確定。 (三)不得違反法律、行政法規(guī)的原則不得違反法律、行政法規(guī)的原則，即勞動(dòng)合同的合法原則。
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訂立和變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循什么原則(一)平等自愿的原則平等，是指訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人具有相同的法律地位。 (二)協(xié)商一致的原則所謂協(xié)商一致，是指勞動(dòng)合同的全部?jī)?nèi)容，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，由雙方當(dāng)事人共同討論、協(xié)商，取得完全一致的意見(jiàn)后確定。 (三)不得違反法律、行政
2020.11.25 227 -
勞動(dòng)合同的訂立和變更應(yīng)當(dāng)遵循什么原則勞動(dòng)合同的訂立和變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款： 1、用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2、勞動(dòng)者姓名、住址、居民身份證或其他有效
2022.04.15 2,448 -
訂立和變更勞動(dòng)合同需遵循哪些原則訂立和變更勞動(dòng)合同都應(yīng)當(dāng)遵循遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2020.03.10 113
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訂立和變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？
《勞動(dòng)法》中這樣規(guī)定：訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。《勞動(dòng)合同法》這樣規(guī)定：訂
2022-10-06 15,340 -
訂立和變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則
(一)平等自愿的原則平等，是指訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人具有相同的法律地位。 (二)協(xié)商一致的原則所謂協(xié)商一致，是指勞動(dòng)合同的全部?jī)?nèi)容，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，由雙方當(dāng)事人共同討論、協(xié)商，取得完全一致
2022-05-15 15,340 -
訂立和變更勞動(dòng)合同應(yīng)遵循哪些原則
(一)平等自愿的原則平等，是指訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人具有相同的法律地位。 (二)協(xié)商一致的原則所謂協(xié)商一致，是指勞動(dòng)合同的全部?jī)?nèi)容，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，由雙方當(dāng)事人共同討論、協(xié)商，取得完全一致
2022-10-19 15,340 -
訂立和變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循什么原則
(一)平等自愿的原則平等，是指訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人具有相同的法律地位。 (二)協(xié)商一致的原則所謂協(xié)商一致，是指勞動(dòng)合同的全部?jī)?nèi)容，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，由雙方當(dāng)事人共同討論、協(xié)商，取得完全一致
2022-07-12 15,340
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合同變更原因有哪些在我國(guó)合同變更的原因，就包括了雙方協(xié)議變更以及法律賦予其中一方或者雙方，單方面變更合同的權(quán)利。協(xié)議變更就是指，因?yàn)楹贤p方當(dāng)事人的自愿而變更合同的情況。當(dāng)事人可以在不違反法律規(guī)定的情況下，隨時(shí)變更合同的內(nèi)容或者形式。只需要雙方達(dá)成一致的合意
1,463 2022.04.17 -
01:00
變更撫養(yǎng)的處理原則有哪些變更撫養(yǎng)的根本處理原則是有利于未成年子女利益。一般來(lái)說(shuō)，無(wú)論是離婚協(xié)議還是法院作出的離婚判決、調(diào)解，都具有嚴(yán)格的約束力，雙方都應(yīng)當(dāng)遵照履行。除非是雙方能夠協(xié)商一致或者是出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，有正當(dāng)、合理的理由，才可以請(qǐng)求變更撫養(yǎng)權(quán)，否則變更
579 2022.04.17 -
01:37
勞動(dòng)合同變更的條件和程序勞動(dòng)合同變更的條件有： 1、簽訂勞動(dòng)合同所依照的法律已修改，導(dǎo)致原來(lái)簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)法全面履行，需作修改的； 2、用人單位經(jīng)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，因生產(chǎn)方向的變化，原簽訂的勞動(dòng)合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)時(shí)，需作出相應(yīng)修改的； 3、
1,570 2022.04.17
