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在工地上沒簽合同老板不給錢怎么辦

2022-09-06 10:00

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2022-09-06回復(fù)

勞動者用人單位發(fā)生勞動爭議后,可以先自行協(xié)商解決,或進(jìn)入調(diào)解程序。若以上兩種途徑都行不通,則應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁。能拿到部分費用的,沒簽訂勞動合同是用人單位違法,可以申經(jīng)濟請補償 首先要有《勞動合同》或能夠證明你們之間存在事實勞動關(guān)系證據(jù)。然后你的身份證明以及你們之間爭議的相關(guān)手續(xù);申請勞動爭議仲裁首先需要向該委員會遞交《勞動爭議申訴書》,《身份證復(fù)印件》《勞動合同》或能夠證明你們之間存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)你們之間爭議的證據(jù)。兩份,如果被訴人是多人或多個單位或團(tuán)體的話按被訴人的人數(shù)遞交;分包國家有規(guī)定;在實際工作地申請。

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申請勞動仲裁。勞動爭議案件仲裁為前置程序,時效為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

豐培銘律師

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有以下幾個解決方案: 1、協(xié)商解決。施工單位與發(fā)包人就工程款的支付進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致以后可以解決拖欠工程款的糾紛。但是在現(xiàn)實生活中,一般協(xié)商都是比較困難的,因為如果發(fā)包人會按照合同約定來支付工程款的話,也不會等到協(xié)商解決。 2、訴訟。訴訟是發(fā)生糾紛以后比較有效的解決方式,因為法院的判決對于當(dāng)事人是法律有約束力的,判決生效以后,當(dāng)事人不履行給付義務(wù),另一方當(dāng)事人可以申請法院進(jìn)行強制執(zhí)行。

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    2020.07.15 238
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    2020.03.21 218
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    如果工地上老板不給錢的話,勞動者可以與其進(jìn)行協(xié)商,要求對方在合理的期限內(nèi)盡快付錢;如果雙方協(xié)商不成的話,可以依法通過相關(guān)部門申請調(diào)解、勞動仲裁、提起訴訟等多種方式來要回應(yīng)得的工錢。

    2020.01.14 371
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    按照相關(guān)法律規(guī)定,勞動者向用人單位提供正常勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法發(fā)放工資。這種情況單位明顯構(gòu)成拖欠工資。詳細(xì)內(nèi)容下面 您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要

    2022-04-19 15,340
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    2022-04-13 15,340
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    可以向勞動監(jiān)察部門舉報或者申請勞動仲裁?!秳趧雍贤ā返谑畻l建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用

    2022-04-20 15,340
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    2022-04-21 15,340
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    沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資的,有以下的五種解決方法: 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決,協(xié)商還款時間,還款期限以及還款的方式; 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁要回工資,該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不

    3,837 2022.05.11
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