用人單位拖欠勞動報酬應該如何維權？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位拖欠勞動報酬，勞動者可以向勞動行政部門投訴，在勞動行政部門責令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動者加付賠償金。自用工之日起一個月內就應當簽訂書面的勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同，用人單位還需要支付超過一個月不滿一年內的雙倍工資。超過一年未訂立書面勞動合同的，視為訂立了無固定期限勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/p>
對內容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。 如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
用人單位有無故拖欠勞動者工資情形的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
-
拖欠勞動報酬應由用人單位支付根據(jù)勞動合同法第三十八條的相關的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬時，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
2020.11.08 283 -
用人單位拖欠勞動報酬的應該怎么解決用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據(jù)并采取以下措施： 1、到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴。 2、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 3、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。
2020.06.04 158 -
用人單位拖欠勞動者的工資該如何維權用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式討薪： 1、勞動者可向當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)督投訴； 2、可向當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資，未簽訂勞動合同的，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，以拖欠
2022.06.17 237
-
用人單位拖欠勞動報酬應該如何賠償
(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的; (2)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者報酬; (3)安排加班不支付加班費的; (4)解除、終止勞動合同，未依照法律規(guī)定向勞動者支付經濟
2022-11-03 15,340 -
用人單位拖欠勞動報酬該如何處理？
1、用人單位拖欠勞動報酬的處理是：勞動者可以先與用人單位協(xié)商；或者向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；或者向當?shù)貏趧又俨脵C構提起仲裁；向人民法院請求支付令。 2、法律依據(jù)：《中
2022-11-10 15,340 -
用人單位拖欠勞動報酬該如何賠償
(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的; (2)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者報酬; (3)安排加班不支付加班費的; (4)解除、終止勞動合同，未依照法律規(guī)定向勞動者支付經濟
2022-11-03 15,340 -
用人單位拖欠勞動報酬怎么辦，用人單位拖欠勞動報酬
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分
2022-04-14 15,340
-
01:03
拖欠工資應該怎樣維權根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當?shù)?/p>
1,060 2023.01.04 -
00:56
拖欠工程款如何維權拖欠工程款維權方法如下： 1、申請訴前保全財產，迫使對方主動和解。申請訴前財產保全不僅僅可以防止債務人逃避債務，轉移財產，也可以迫使債務人主動和解，可以在短時間內追回債務； 2、債權人可以向法院提起訴訟。民事訴訟是指法院，當事人和其他訴訟參
821 2023.01.04 -
00:50
用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,326 2022.04.17
