加班工資怎么計算？
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法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資 公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資 公休日調(diào)整的假期：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資 上一個月的平均日工資計算：每月工資收入÷月計薪天數(shù) 舉例：如果你的12月份的工資是2000元的話，按照職工月計薪天數(shù)為21.75天，那你平均日工資為92元 如果你在1月1日加班的話，那你的加班工資為：92元×300%=276元 如果你在1月1日、1月2日都加班的話，那你的加班工資為：92元×300%+92×200%=276元+184=460元 如果你在1月1日、1月2日、1月3日都加班的話，那你的加班工資為：92元×300%+92×200%+92×200%=276元+184+=644元 加上這3天自身原本的基本工資：92元×3=276元，如果你加班3天的話，那么在這3天時間內(nèi)總共能拿到：基本工資+加班費=276元+644元=920元
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1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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