辭職不簽合同是不是可以免除培訓費?
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未簽訂專項技能培訓，辭職時不需要賠償專項培訓費用，公司內(nèi)部講師對內(nèi)部員工的培訓不算專項培訓?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用?！本唧w支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。
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員工參加公司、外部短期培訓學習及中長期外出脫產(chǎn)學習，當個人培訓費用超過一定費用時，應根據(jù)有關要求與公司簽定《員工培訓協(xié)議》，并按雙方簽定的《員工培訓協(xié)議》完成約定的服務期限。如果在必須的服務期限提前離職或因違反公司的各項規(guī)章制度被辭退，則應向公司退賠一定金額的培訓費。
試用期內(nèi)辭職不需要賠培訓費，上崗前關于安全生產(chǎn)、操作流程的培訓不需要賠償，但勞動者違反已簽訂有關服務期的相關約定的，應當賠償培訓費，一并按照約定向用人單位支付違約金。
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簽了勞動合同辭職要扣培訓費1.如果入職時接受過公司使用專項培訓費用進行的培訓，則會在勞動合同中，或專門簽訂的培訓協(xié)議中有明確約定，即需要設定服務期。在服務期履行完畢前離開公司，需支付服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人
2020.07.14 634 -
培訓不合格可以辭退嗎是可以的，不符合公司規(guī)定是可以辭退的。如果員工在試用期期間，單位此員工不合格辭退員工是沒有經(jīng)濟補償?shù)模绻钦絾T工的話，那么因為員工不合格辭退員工是需要支付員工經(jīng)濟補償?shù)?。勞動者不能勝任工作，?jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用
2020.11.13 2,062 -
培訓期間簽不簽合同培訓期間已經(jīng)屬于用人單位和勞動者建立了勞動關系，用人單位和勞動者應當按照《勞動合同法》規(guī)定自用工起一個月內(nèi)協(xié)商一致簽訂書面勞動合同。
2020.09.29 284
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解除勞動合同辭職培訓費
解除勞動合同，培訓費是需要賠償?shù)摹?如果勞動合同沒有培訓費賠償方面的約定，員工也應當賠償一定的培訓費，依據(jù)《關于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復函》第三條的規(guī)定： 培訓費賠償額的計算如下：約定服務
2022-12-20 15,340 -
培訓協(xié)議沒簽合同可以辭職嗎
培訓協(xié)議以后沒簽合同，辭職是否需要支付違約金，可以參考一下條例解決： 培訓合同是勞動合同的從合同，兩者存在主從關系。 從（合同）培訓合同的履行時間條款隨之效力待定。培訓合同是附條件的民事合同，條件是勞
2022-12-12 15,340 -
辭職后是不是需要交培訓費
并不是所有的培訓，員工都要交培訓費。對于那些新招聘人員的勞動安全教育培訓費用，都是用人單位應盡的義務，不能讓勞動者承擔，即使是勞動者辭職也無權追索這些培訓費用。企業(yè)的培訓需滿足以下條件，員工才需支付培
2022-03-20 15,340 -
員工辭職是不是要交培訓費
如果用人單位與勞動者在簽訂的勞動合同中約定了培訓協(xié)議的相關條款，并且用人單位為勞動者提供了技術培訓，培訓期間支付了一定的費用，并且能提供培訓費用期間的發(fā)票，勞動者辭職的，用人單位一定支付其違約金?！吨?/p>
2022-03-30 15,340
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00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟賠償。用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，
652 2022.04.17 -
00:25
合同是不是可以變更可以變更。合同可以變更?？勺兏贤那樾斡幸韵氯N： 1、由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當事人一方可變更合同。 2、當事人雙方經(jīng)協(xié)商同意，并且不因此損害國家利益和社會公共利益：當事人雙方在進行協(xié)商時，意思表示必須是明確的，而不能是模煳的，否則，當事人
1,857 2022.05.11 -
01:02
辭退是合同終止還是合同解除辭退意味著勞動合同終止，具體就是指勞動合同的解除。首先需要明確，勞動合同終止就包括了勞動合同的解除，因此二者不是相互排斥的關系。相反，勞動合同的解除在勞動合同的終止的概念范圍之內(nèi)。其次，用人單位辭退勞動者就是指勞動者出現(xiàn)了法定過錯的情形，用
2,335 2022.05.11
