一、現(xiàn)在社?？ㄒ呀?jīng)不再是企業(yè)參保人員的專屬，各類醫(yī)保的參保人員都有社?？ǎぷ髦信龅竭@樣的情況通常是以下幾類原因： 1、未就業(yè)期間參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保。 現(xiàn)在醫(yī)?？芍^是做到了全覆蓋，未就業(yè)的人員社區(qū)一般都會要求購買居民醫(yī)保，只要是參加了居民醫(yī)保，社區(qū)這邊也會申請幫忙制作醫(yī)?？?，這樣就會出現(xiàn)有社保卡的情況。 2、農(nóng)村戶籍人員參加了新農(nóng)合醫(yī)保。 同樣的情況還有農(nóng)村戶籍人員，現(xiàn)在農(nóng)村戶籍人員醫(yī)保也做到了全覆蓋，新農(nóng)合保險參保后，同樣也會提供社?？?。 3、大學(xué)生在校期間參加了學(xué)生醫(yī)保。 現(xiàn)在大學(xué)生也是需要按年參加學(xué)生醫(yī)保，參保后，學(xué)校也會為學(xué)生制作社?？?，實際工作中經(jīng)常出現(xiàn)的情況是，學(xué)生制作了醫(yī)?？ǎ菍W(xué)校未及時發(fā)放，導(dǎo)致學(xué)生一直以為沒有社?？?，真實情況是學(xué)校一直沒有發(fā)放而已。 以上三種情況是最常見的以為沒有社?？▽崉t有社保卡的人員，因此碰到被告知有社保卡的人員，先對應(yīng)自己的情況，然后找相應(yīng)的地方咨詢，如果咨詢要不回社?？?，重新補辦社?？ㄒ彩欠浅７奖愕?，讓現(xiàn)在的單位給予申請補辦即可，一般提供社保卡照片和身份證就可以予以辦理，一個月之后就可以拿到新的卡了。

如果用人單位沒有提前通知辭退員工的，要視具體情況來確定單位應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任： 1、如果是在試用期內(nèi)的，則單位不需支付經(jīng)濟(jì)補償金。 2、如果單位是按照《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定來解除勞動關(guān)系的，不需支付經(jīng)濟(jì)補償金。 3、如果過了試用期的，則單位首先應(yīng)該向員工支付一個月工資的代通知金，再根據(jù)單位辭退員工是否合法來確定單位的法律責(zé)任： 4、如果用人單位是依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條的規(guī)定來解除勞動關(guān)系的，則單位應(yīng)該按照員工在本單位的工作時間和本要工資來支付經(jīng)濟(jì)補償金。 5、如果單位違反《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定來解除勞動關(guān)系的，則屬于違法解除，單位應(yīng)該按照員工在本單位的工作時間和本要工資來支付賠償金(即雙倍經(jīng)濟(jì)補償金)。