公司沒有提前通知, 但是有社保
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
你可以要求補(bǔ)交社保，用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按以下標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金：償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司若不提前通知的，還得賠償一個(gè)月工資作為代通知金。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以憑身份證號(hào)碼，在參保地的社保網(wǎng)站上查詢自己的參保資料，只要已經(jīng)辦理社保參保，就可以查到的。辦理參保的次月就可以查到。
用人單位不可以不提前通知公司解散，需要提前三十日通知員工，同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
-
公司辭退沒有提前一個(gè)月通知公司辭退員工是需要提前一個(gè)月通知的，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的工資作為代通知金，用人單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要支付雙倍的賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算
2020.04.23 679 -
公司沒有提前30天通知辭退我勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同會(huì)自動(dòng)解除，用人單位無(wú)需提前三十日進(jìn)行通知。如果無(wú)緣無(wú)故被辭退，公司就是屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照相關(guān)的法律規(guī)定支付賠償金，賠償金是按相關(guān)規(guī)定計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀秮碣r償。
2020.05.20 535 -
公司辭退員工沒有提前通知賠償沒有提前告知就被辭退的賠償是：1.如果是在試用期內(nèi)的，則單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.如果單位是按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定來解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.如果過了試用期的，則單位首先應(yīng)該向員工支付一個(gè)月工資的代通知金，再根據(jù)
2020.05.27 501
-
公司沒有提前通知，但是有社保
你可以要求補(bǔ)交社保，用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按以下標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金：償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按
2022-04-15 15,340 -
公司降薪但沒有提前通知
降薪是違法的，可以要求原合同約定的數(shù)額發(fā)放。 調(diào)崗未經(jīng)員工同意違法，可以要求從事原崗位工作。 單位有違法行為的情況下，你可以隨時(shí)離職并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不需要提前通知，單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù)。 經(jīng)
2022-01-20 15,340 -
公司沒有交社保怎么提前通知
你可以要求補(bǔ)交社保，用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按以下標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金：償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按
2022-04-19 15,340 -
社保沒有提前通知公司，公司如何解決？
你可以要求補(bǔ)交社保，用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按以下標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金：償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按
2022-03-29 15,340
-
00:55
-
00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來說，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法
4,514 2022.04.15 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17
