沒(méi)有提前通知公司,但公司有社保,公司沒(méi)有為繳納社保的員工辦了社???公司說(shuō)是失效了是怎么回事
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你可以要求補(bǔ)交社保,用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按以下標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金:償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司若不提前通知的,還得賠償一個(gè)月工資作為代通知金。
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可以憑身份證號(hào)碼,在參保地的社保網(wǎng)站上查詢自己的參保資料,只要已經(jīng)辦理社保參保,就可以查到的。辦理參保的次月就可以查到。
每個(gè)企業(yè)必須為員工繳納社保,所以企業(yè)必須給你補(bǔ)繳,不補(bǔ)繳就得退還扣的社保錢(qián)再給予雙方都能接受的賠償。
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公司沒(méi)有給繳納社保怎么辦
公司沒(méi)有給繳納社保可以通過(guò)以下方式處理:一是與單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商一致的,由用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)社保;二是如果雙方協(xié)商不成,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求用人單位予以繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
2020.01.29 1,246 -
公司沒(méi)有給員工繳納社保費(fèi)怎么辦
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保的,勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同,向用人單位索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)者在該用人單位的工作年限進(jìn)行計(jì)算,按照每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)
2020.11.30 391 -
沒(méi)有辦社保卡,但是公司交了錢(qián)有影響嗎
社??](méi)有辦理下來(lái)是不影響社保的繳納的,用人單位給員工辦理了社保登記后,員工的身份證號(hào)即為社保號(hào)。交社保并不一定要有社??āR?yàn)樯绫5馁Y金全在社保中心給你開(kāi)具的賬戶里面,如果沒(méi)有繳納社保,即使下發(fā)了社???,那里面也是沒(méi)有錢(qián)的。公司交了社保后
2020.09.15 1,293
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公司沒(méi)有提前通知, 但是有社保
你可以要求補(bǔ)交社保,用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按以下標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金:償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;六個(gè)月以上不滿一年的,按
2022-03-23 15,340 -
公司沒(méi)有提前通知,但是有社保
你可以要求補(bǔ)交社保,用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按以下標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金:償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;六個(gè)月以上不滿一年的,按
2022-04-15 15,340 -
沒(méi)有提前通知公司是不是就不用繳納社保了
你可以要求補(bǔ)交社保,用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按以下標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金:償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;六個(gè)月以上不滿一年的,按
2022-04-07 15,340 -
公司沒(méi)有為員工繳納社保怎么辦
用人單位為員工購(gòu)買(mǎi)社保是法定義務(wù),你有權(quán)要求單位補(bǔ)繳社保。 你可以以單位未購(gòu)買(mǎi)社保為由要求解除勞動(dòng)合同,并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)
2022-02-18 15,340
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01:00
公司沒(méi)錢(qián)欠繳社保怎么辦公司沒(méi)錢(qián)欠繳社保的,那么可以遲一點(diǎn)交社保,但是會(huì)產(chǎn)生繳納滯納金?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,一般情況下,用人單位沒(méi)有按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,那么社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)會(huì)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍然沒(méi)有繳納,或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
5,126 2022.04.17 -
01:31
公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用,如社保里的生育保險(xiǎn)使用如下: 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計(jì)劃生育手術(shù)之前,需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站的工作人員,攜帶好生育險(xiǎn)申報(bào)材料,到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處的生育保險(xiǎn)窗口進(jìn)行申報(bào); 2、工作人員在受理且核準(zhǔn)之后,
8,524 2022.04.17 -
01:29
社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險(xiǎn)一金,比例如下: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位每個(gè)月為勞動(dòng)者繳納21%,自己繳納8%; 2、醫(yī)療保險(xiǎn),單位每個(gè)月繳納9%,自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌; 3、失業(yè)保險(xiǎn),單位每個(gè)月繳納2%,自己繳納1%; 4、工傷保險(xiǎn),單
2,157 2022.04.25