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公司未買社??梢砸蠊狙a償嗎?

2023-02-20 19:49

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2023-02-20回復

1、用人單位勞動者訂立勞動合同應當包括社會保險條款。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除合同用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。2、您可與用人單位協(xié)商;因社會保險發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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章法律師

廣東律參律師事務所

可以。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

劉偉長律師

廣東天穗律師事務所

公司不買社??梢砸笱a償嗎因用人單位不繳納社保,勞動者依法解除勞動合同的,用人單位應當支付經(jīng)濟補償金;因用人單位不繳納醫(yī)療保險勞動者無法報銷醫(yī)療保險費的,可主張賠償;因用人單位不繳納失業(yè)保險勞動者失業(yè)后無法領取失業(yè)保險金的,可主張賠償;因用人單位不繳納養(yǎng)老保險,造成勞動者達到退休年齡后無法領取養(yǎng)老保險退休金的,可主張賠償。

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