蕪湖公司搬遷員工補(bǔ)償金怎么算
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公司作為正常的調(diào)整,但勞動(dòng)合同的履行地發(fā)生了改變,因此公司在有違約的情況下,職工辭職公司應(yīng)當(dāng)給一定的補(bǔ)償.二,如果公司全部搬走蕪湖勞動(dòng)部門肯定管不了他們.三、工資有長有落，只要是他不違反合同約定，不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，就是合理的。四，每周工作多少天，國家勞動(dòng)法都是有規(guī)定的，公司這樣安排工作時(shí)間肯定是違法的。
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公司搬遷員工賠償金，一般按照員工在公司的工作年限進(jìn)行計(jì)算。勞動(dòng)者在該公司的工作年限每滿一年，公司就要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。具體為：工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；工作年限在六個(gè)月以下的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如果因合資企業(yè)搬遷造成勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，雙方也未變更勞動(dòng)合同，用人單位非過失性辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資。
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公司搬遷員工怎么補(bǔ)償1.公司搬遷屬于勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)的重大變更,屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的情形,公司須與員工協(xié)商一致, 2.如不能就變更合同協(xié)商一致,則公司可以解除勞動(dòng)合同,按照員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.09.27 291 -
公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)怎么算？工廠易地搬遷員工的賠償：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.13 347 -
公司搬遷員工，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)的經(jīng)營過程中，為了降低企業(yè)用地或者房屋租賃的成本，一般會(huì)選擇對企業(yè)進(jìn)行搬遷。企業(yè)搬遷時(shí)，員工能否得到補(bǔ)償，需要看搬遷是否會(huì)使勞動(dòng)合同無法履行。如搬遷使勞動(dòng)合同無法履行，員工可以拒絕繼續(xù)履行合同并提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.03 225
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蕪湖公司搬遷員工怎么計(jì)算賠償金的?。?/a>
公司作為正常的調(diào)整,但勞動(dòng)合同的履行地發(fā)生了改變,因此公司在有違約的情況下,職工辭職公司應(yīng)當(dāng)給一定的補(bǔ)償.二,如果公司全部搬走蕪湖勞動(dòng)部門肯定管不了他們.三、工資有長有落，只要是他不違反合同約定，不低
2022-04-11 15,340 -
蕪湖公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
公司作為正常的調(diào)整,但勞動(dòng)合同的履行地發(fā)生了改變,因此公司在有違約的情況下,職工辭職公司應(yīng)當(dāng)給一定的補(bǔ)償.二,如果公司全部搬走蕪湖勞動(dòng)部門肯定管不了他們.三、工資有長有落，只要是他不違反合同約定，不低
2022-03-21 15,340 -
員工搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)新公司搬遷員工補(bǔ)償怎么算
單位搬到外地而勞動(dòng)者不愿隨往的，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是滿2年不滿2.5年就是2.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是滿2.5年不滿3年就是3個(gè)月工
2022-04-01 15,340 -
公司搬遷，員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，公司搬遷員工補(bǔ)償怎
公司搬遷如果職工和公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同，參考如下法條主張賠償《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：
2022-07-07 15,340
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00:43
公司搬遷導(dǎo)致失業(yè)是否有補(bǔ)償公司搬遷不一定有失業(yè)補(bǔ)償。是否能夠獲得失業(yè)補(bǔ)償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷，員工主動(dòng)辭職的，那么用人單位無責(zé)任，則沒有失業(yè)補(bǔ)償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動(dòng)合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年，且有求職要
2,473 2022.05.11 -
01:31
公司清算時(shí)員工如何補(bǔ)償公司清算時(shí)是這樣補(bǔ)償員工的，根據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,664 2022.04.15 -
01:20
公司如果辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
1,074 2022.04.17
