蕪湖公司搬遷怎么補償員工
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
如果因合資企業(yè)搬遷造成勞動合同無法繼續(xù)履行，雙方也未變更勞動合同，用人單位非過失性辭退勞動者的，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資。
1.公司搬遷屬于勞動合同工作地點的重大變更,屬于勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的情形,公司須與員工協(xié)商一致, 2.如不能就變更合同協(xié)商一致,則公司可以解除勞動合同,按照員工的工作年限支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限支付。
-
-
蕪湖市公司拆遷補償標準?蕪湖市企業(yè)拆遷補償標準主要包括以下幾個方面： 1、對于企業(yè)因為拆遷停產停業(yè)損失的補償，可以適當補償預期的經營費用； 2、企業(yè)地上物的損失，包括房屋、機器設備等固定資產； 3、因為拆遷造成的搬遷費用，物資的運輸費等。
2020.06.17 215 -
公司搬遷員工補償標準在企業(yè)的經營過程中，為了降低企業(yè)用地或者房屋租賃的成本，一般會選擇對企業(yè)進行搬遷。企業(yè)在搬遷時，員工是否能得到補償，是需要看搬遷是否會使勞動合同無法履行。如果搬遷過程中無法履行勞動合同，則員工可以拒絕繼續(xù)履行合同并提出解除勞動合同，同時可以
2020.04.16 411
-
蕪湖公司搬遷員工賠償標準
公司作為正常的調整,但勞動合同的履行地發(fā)生了改變,因此公司在有違約的情況下,職工辭職公司應當給一定的補償.二,如果公司全部搬走蕪湖勞動部門肯定管不了他們.三、工資有長有落，只要是他不違反合同約定，不低
2022-03-21 15,340 -
蕪湖公司搬遷員工怎么計算賠償金的??？
公司作為正常的調整,但勞動合同的履行地發(fā)生了改變,因此公司在有違約的情況下,職工辭職公司應當給一定的補償.二,如果公司全部搬走蕪湖勞動部門肯定管不了他們.三、工資有長有落，只要是他不違反合同約定，不低
2022-04-11 15,340 -
公司搬遷，員工補償標準，公司搬遷員工補償標準，公司搬遷員工補償怎
公司搬遷如果職工和公司協(xié)商解除勞動合同，參考如下法條主張賠償《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
2022-07-07 15,340 -
公司搬遷員工補償標準公司搬遷員工補償標準
經濟補償金按照應得工資計算。 根據《勞動合同法》第四十七條、《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定，公司搬遷，用人單位或者勞動者解除合同，用人單位支付的經濟補償金，按照勞動者勞動合同解除前12個月平均應
2022-04-16 15,340
-
00:43
公司搬遷導致失業(yè)是否有補償公司搬遷不一定有失業(yè)補償。是否能夠獲得失業(yè)補償要根據具體情況確定。如果是同城搬遷，員工主動辭職的，那么用人單位無責任，則沒有失業(yè)補償。如果是搬離現在所在城市員工要求解除勞動合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年，且有求職要
2,473 2022.05.11 -
01:20
公司如果辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經濟補償金數額的二倍來計算。當然，也有少數情況是公司解聘員工不需要支付賠償的。按照相關法律規(guī)定，經濟補償按勞動者在本
1,074 2022.04.17 -
00:54
廠里搬遷員工不想去是怎樣賠償的廠里搬遷員工不想去，無需賠償，只需要按照相關支付經濟補償金。廠里搬遷的，屬于變更勞動合同的重大事項，用人單位應當與員工協(xié)商變更勞動合同，協(xié)商之后，員工不愿意去的，用人單位應當按照法律的規(guī)定與勞動者解除勞動合同，并且按照勞動者在本單位工作的年
5,291 2022.04.17
