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正常離職能領(lǐng)失業(yè)保險嗎

2022-04-06 07:50

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2022-04-06回復(fù)

如果你主動提出解除勞動合同,就不符合“非本人原因”的條件,即使繳費時間滿一年也不可以領(lǐng)取。3、所以你應(yīng)當與單位協(xié)商,能否在出具解除勞動合同證明時,不要把原因歸于個人,這對單位不會有什么損失,你也就可以領(lǐng)取了。4、還有一個辦法就是,辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的情形來提出,比如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。5、按上述理由辭職,不但可以領(lǐng)取失業(yè)金,還可依據(jù)勞動合同法第四十六條的規(guī)定索取每工作一年一個月工資經(jīng)濟補償金。

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閔曉芳律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

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