不辭職直接走人拖欠工資不給怎么辦
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用人單位和勞動者解除勞動合同關(guān)系的需要向勞動者發(fā)出書面解除合同通知書，如果沒有，視為勞動合同關(guān)系沒有解除，用人單位仍需向你支付工資，如果用人單位拒絕發(fā)工資，你可以要求用人單位支付拖欠的工資和拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時也還可以要求解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為一個月的工資。 關(guān)于社保方面的你可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障部門投訴，勞動保障部門會責(zé)令用人單位補(bǔ)繳；因為廣州對于社保方面勞動仲裁和法院是不直接處理的，需要勞動保障部門處理，如果對其處理結(jié)果不服的，可以提起行政訴訟。 至于社保金的標(biāo)準(zhǔn)，因你的工作地點長期在廣州，應(yīng)該適用廣州的標(biāo)準(zhǔn)。
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辭職不批，員工曠工直接走人，工資是員工應(yīng)得的勞動報酬，即使曠工也應(yīng)當(dāng)發(fā)放之前上班的工資。由于強(qiáng)行離職給用人單位造成損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求員工賠償經(jīng)濟(jì)損失。
首先可以與公司協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。或者聯(lián)系相關(guān)單位進(jìn)行調(diào)解工作，如仍不能達(dá)成協(xié)議，可以提起勞動仲裁、勞動訴訟。勞動者可主張一定的經(jīng)濟(jì)賠償金。
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辭職了工資拖欠不給怎么辦用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資
2020.02.26 853 -
沒辭職直接走人工資怎么辦有上班提供勞動即應(yīng)獲得勞動報酬。但是由于自離(強(qiáng)行走人)給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)予以賠償。同時用人單位可以以找不到勞動者本人,工資無法發(fā)放為由,凍結(jié)工資。
2020.11.06 330 -
不辭職直接走人是否有工資不辭職直接走人有工資。自離雖然屬于勞動者違約行為，但是用人單位應(yīng)該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。 不辭職直接走人的后果如下： 1、對辭職者本人的誠信和人品產(chǎn)生無形的
2022.09.30 2,195
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不辭職直接走人不給工資
勞動者沒有辭職就走，是可以拿到工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局
2022-03-21 15,340 -
員工辭職直接走人不給工資怎么辦
1、你如果是按《勞動合同法》的規(guī)定，在書面通知30日天到期后再走：就不算是急辭工。 如果你沒有到書面通知后的30天、現(xiàn)在就走：才算是急辭工。 2、不即使你急辭職：公司也無權(quán)扣你的工資，只是可以要求你賠
2022-03-18 15,340 -
不辭職直接走人的人給不給工資
勞動者沒有辭職就走，是可以拿到工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)?。如何申請勞動仲裁?、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社
2022-04-20 15,340 -
私人廠不辭職直接走人不給工資怎么辦?
勞動者在私人廠上班一個月沒有辭職就走，是可以拿到工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社
2022-03-20 15,340
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一直拖欠工資不給怎么辦一直拖欠工資不給，勞動者可以首先嘗試向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。單位在收到勞動監(jiān)察部門責(zé)令支付工資的通知后，如果仍然拖欠逾期支付，那么勞動者可以要求單位按應(yīng)付工資金額50%以上，100%以下的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。投訴舉報無果的，勞動者可以申請勞動仲
675 2022.05.18 -
01:18
拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資不給的解決方法： 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報； 2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁； 3、通過訴訟途徑解決； 4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二
2,684 2022.04.17 -
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老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?？梢灾苯拥疆?dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位
2,778 2022.04.17
