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重慶3級工傷傷殘賠償標準與計算方法二級工傷

2022-03-19 08:19

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一、傷殘賠償金中的“本人工資“按前12個月平均工資計算,不足12個月的,以實際月平均工資計算?!吨貞c市工傷保險實施辦法》中有直接規(guī)定。 二、三級傷殘按規(guī)定應(yīng)保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。但是如果你要求公司安排其他工作,不妨將其視為雇傭關(guān)系,工資即為合法的勞動報酬。社會保險的繳納依然以傷殘津貼為基數(shù)。 三、對于多個賠償要求的競合基本上采取互補的原則,工傷賠償達不到應(yīng)得數(shù)額,可以繼續(xù)主張民事賠償,將剩余損失補平。精神損害賠償你可以主張,但能否得到法院或仲裁會的支持不能保證。

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慶陽三級工傷賠償包括:傷殘補助金+傷殘津貼+生活護理費+醫(yī)療費用+護理費+營養(yǎng)費+交通費+伙食費+其他合理費用。具體計算:1、傷殘補助金:二十三個月本人工資;2、傷殘津貼:本人工資的80%;3、其他費用:根據(jù)實際確定。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

工傷鑒定十級除會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等外,還賠付一次性傷殘補助金9個月本人工資作為一次性傷殘補助金;如解除或終止勞動關(guān)系的,勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。住院護理費,生活完全不能自理的,為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%×月數(shù);生活大部分不能自理,為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%×月數(shù);生活部分不能自理的,為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%×月數(shù)。停工留薪待遇,職工工傷期間需要停工治療,在治療期間的工資待遇不變,由用人單位支付。一般不得超過12個月。一次性傷殘補助金,工傷鑒定為十級傷殘,由工傷保險基金支付給勞動者一次性傷殘補助金,其支付標準為9個月的本人工資。

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