用人單位是否該給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?
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1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同并有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資計(jì)算。 2、假如勞動(dòng)者遇到用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或者不按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情形，除了提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁以外，還可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)（即人社部門(mén)）或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。 3、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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屬于侵害圖片美術(shù)作品復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)的行為。
網(wǎng)上的圖片用于印刷是否侵權(quán)，要看具體情況。網(wǎng)絡(luò)上的圖片有著作權(quán)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自印刷、銷(xiāo)售的，構(gòu)成侵權(quán)。賠款的數(shù)額包括，權(quán)利人為了制止侵權(quán)的行為支付合理的開(kāi)支。違法所得不能確定的，由法院去根據(jù)相關(guān)情節(jié)進(jìn)行判決。
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圖片侵權(quán)沒(méi)有商業(yè)營(yíng)利目的,并且注明出處,不損害作者名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)、權(quán)利,則屬于合理使用,不屬于侵權(quán)著作權(quán)。
2020.11.20 1,040 -
圖片侵權(quán)嗎？畫(huà)照片如果是當(dāng)事人為介紹、評(píng)論某一作品或者說(shuō)明某一問(wèn)題，以及個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞等非盈利目的而使用他人作品，或當(dāng)事人支付相應(yīng)報(bào)酬，且經(jīng)過(guò)著作權(quán)人許可而使用的，不認(rèn)定為侵權(quán)。反之，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為侵權(quán)。
2021.02.09 312 -
注明圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)是否侵權(quán)寫(xiě)明圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)是否算侵權(quán)需要根據(jù)具體情況來(lái)判斷，最好是先獲得使用權(quán)，以免構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)。 使用來(lái)自網(wǎng)絡(luò)的圖片構(gòu)成侵權(quán)的情況： 1、直接使用搜索引擎抓取的圖片而沒(méi)有著名來(lái)源或者作者; 2、轉(zhuǎn)發(fā)作者明確說(shuō)明禁止轉(zhuǎn)載的圖片; 3、未經(jīng)原作者同意
2021.04.05 878
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圖片侵權(quán)誰(shuí)管
對(duì)于商標(biāo)侵權(quán)行為，根據(jù)《商標(biāo)法實(shí)施條例》的規(guī)定，對(duì)侵犯注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)的行為，任何人可以向侵權(quán)人所在地或者侵權(quán)行為地縣級(jí)以上工商行政管理部門(mén)投訴或者舉報(bào)。
2022-07-17 15,340 -
工傷鑒定圖片圖片圖片圖片不清晰怎么辦
根據(jù)圖片顯示無(wú)法判定是否存在傷殘等級(jí)，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定進(jìn)行判定。依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)
2022-03-21 15,340 -
原創(chuàng)圖片侵權(quán)誰(shuí)的責(zé)任
朋友。主要要看您們與委托人當(dāng)時(shí)是如何簽訂的小說(shuō)創(chuàng)作委托協(xié)議，如果協(xié)議中對(duì)小說(shuō)創(chuàng)造后的著作權(quán)歸屬（尤其是發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)等四項(xiàng)人身權(quán)）作了約定的，按照約定處理；未做任何約定的，著作
2022-05-03 15,340 -
如何把圖片的圖片上推推
1、你購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)，所獲得的只是圖書(shū)的所有權(quán)，圖片之著作權(quán)并非為你所有，故不是你所謂怎么處理圖片是你的事情； 2、沒(méi)有版權(quán)（著作權(quán)）說(shuō)明并非就沒(méi)有版權(quán)，著作權(quán)自作品完成之日就形成，圖書(shū)的作者就是著作權(quán)人，
2022-01-07 15,340
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遺產(chǎn)應(yīng)該誰(shuí)來(lái)繼承遺產(chǎn)繼承依據(jù)法律規(guī)定的順序，可以由法定繼承人、遺囑繼承人和遺贈(zèng)繼承人繼承。但現(xiàn)實(shí)中并非必須同時(shí)存在這三種繼承人，如果存在，則以遺贈(zèng)繼承為優(yōu)先，其次是遺囑繼承，最后才是法定繼承。法律還規(guī)定了，對(duì)于生活有困難缺乏勞動(dòng)能力的繼承人，應(yīng)當(dāng)予以照顧；
1,172 2022.04.15 -
01:09
工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付； 2、沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
00:51
小區(qū)內(nèi)亂停車(chē)誰(shuí)來(lái)管小區(qū)內(nèi)亂停車(chē)物業(yè)管理。物業(yè)公司和業(yè)委會(huì)，可對(duì)業(yè)主亂停車(chē)的不文明行為，書(shū)面提醒或通過(guò)宣傳欄、電子屏等批評(píng)。如果有關(guān)人員亂停車(chē)妨礙了他人通行或小區(qū)秩序，對(duì)其他業(yè)主的利益造成了損害，物業(yè)公司可以制止，也可以要求其依據(jù)實(shí)際損失進(jìn)行賠償。對(duì)于小區(qū)亂停
5,242 2022.05.11
