2019年工傷8級傷殘補償標準是多少
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由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資。 按照《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因公致殘被鑒定為八級的，由工傷保險基金支付八級傷殘為11個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 計算一次性傷殘補助金的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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工傷八級的一次性傷殘補助金賠償應當為本人的11個月的本人工資，符合工傷保險的醫(yī)療費用、住院伙食補助費以及交通費等合理費用，勞動、聘用關系終止的還應由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。
（1）一次性傷殘補助金：13個月的本人工資； （2）根據(jù)2020年各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷8級傷殘賠償標準是多少?根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷八級賠償標準如下：一次性傷殘補助金（11個月本人工資）、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、護理費、醫(yī)療費、營養(yǎng)費等費用，一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.01.03 156 -
工傷8級傷殘賠償標準是多少八級工傷賠償標準包括了： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X11個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，八級傷殘為十五個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：八級傷殘為十個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或
2020.04.21 166 -
工傷8級傷殘賠償標準是多少？8級傷殘工傷鑒定賠付標準是： 1、工傷保險基金以十一個月的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金； 2、工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金； 3、用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金?！豆ｋU條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級
2020.06.15 137
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2019年工傷8級傷殘賠償標準
由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資。按照《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因公致殘被鑒定為八級的，由工傷保險基金支付八級傷殘為11個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本
2022-04-04 15,340 -
2019年工傷8級工傷賠償標準是多少
按照工傷保險條例，八級工傷的賠償按下列標準： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：八級傷殘為11個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合
2023-02-13 15,340 -
8級傷殘賠償標準2019年
8級傷殘的賠償標準為：除了醫(yī)療費和停工留薪期外， 1、鑒定結(jié)果出來時可以去工傷基金領?。阂淮涡詡麣堁a助金，為11個月的工傷人員本人工資（但不低于3896*10個月）； 2、離職時可以去工傷基金領?。阂?/p>
2022-03-24 15,340 -
工傷8級工傷賠償標準工傷8級傷殘賠償標準是多少
1、醫(yī)療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 2、住院伙食補助費 標準：由各
2022-05-06 15,340
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關系的，用人單位可
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工傷6級傷殘賠償標準是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保
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8級工傷賠償標準2021多少錢8級工傷的具體賠償標準，可以通過雙方當事人的協(xié)商結(jié)果，以及向人民法院提起訴訟來決定。職工被認定為八級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金的具體金額，通常相當于勞動者十一個月的工資。合同期滿，或者職工提出解除勞動、聘用合同的，
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