如果員工在合同期間被辭退，公司需要賠償么？
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用人單位違反勞動法規(guī)定在合同期限內解除勞動合同的，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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員工在合同期內被辭退如何賠償合同期內辭退員工主要分為合法辭退和非法辭退兩種。，用人單位無故解除或者終止勞動合同的，屬于非法辭退，需向勞動者支付雙倍的賠償金，即該勞動者一個月的工資。如果是按規(guī)定解除勞動合同的，應按員工的工作年限支付賠償金。對于無過錯性的辭退，單位需要提
2020.01.03 754 -
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員工在合同期間被辭退, 公司需要賠償嗎
只要員工和單位存在實際勞動關系，單位是不能隨意辭退員工的，如果辭退員工，單位是需要根據《勞動合同法》規(guī)定支付員工經濟補償或者賠償金的。 企業(yè)辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，
2022-04-13 15,340 -
員工在合同期間被辭退，公司需要賠償嗎
只要員工和單位存在實際勞動關系，單位是不能隨意辭退員工的，如果辭退員工，單位是需要根據《勞動合同法》規(guī)定支付員工經濟補償或者賠償金的。 企業(yè)辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，
2022-04-23 15,340 -
在合同期間被公司辭退員工，員工是否需要賠償
只要員工和單位存在實際勞動關系，單位是不能隨意辭退員工的，如果辭退員工，單位是需要根據《勞動合同法》規(guī)定支付員工經濟補償或者賠償金的。 企業(yè)辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，
2022-04-22 15,340 -
員工在合同期間被辭退, 公司公司要賠償嗎?
只要員工和單位存在實際勞動關系，單位是不能隨意辭退員工的，如果辭退員工，單位是需要根據《勞動合同法》規(guī)定支付員工經濟補償或者賠償金的。 企業(yè)辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，
2022-04-18 15,340
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01:20
公司如果辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經濟補償金數額的二倍來計算。當然，也有少數情況是公司解聘員工不需要支付賠償的。按照相關法律規(guī)定，經濟補償按勞動者在本
1,074 2022.04.17 -
01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話，那么其補償是工作每滿一年給予一個月工資的經濟補償金。具體而言，轉正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，轉正員工無故被辭退的賠償應當得到雙倍的經濟
9,702 2022.04.17 -
01:01
公司未簽合同被辭退如何賠償公司未與員工簽訂書面的勞動合同，然后辭退員工，公司應當向員工支付相應的工資作為賠償。具體來說，根據我國勞動合同法第82條的規(guī)定，沒有在用工之日起一個月內與員工簽訂勞動合同的公司，應當向勞動者每月支付兩倍的工資，作為沒有簽訂書面勞動合同的賠償
2,029 2022.05.11
