打暑假工可以嗎?
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不可以。十六歲以上就可以打工，十六歲以下是童工，法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。
當(dāng)然可以,十六周歲以下的才為童工,法律禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。暑假工需要簽合同，以保障自身合法權(quán)益。 1、需要簽合同； 2、短期勞動合同； 3、不簽合同，很難證明已經(jīng)發(fā)生了勞動關(guān)系。如果企業(yè)不付工錢，是很難追求責(zé)任。
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15歲可以打暑假工嗎?不可以。不滿16周歲，屬于童工，不受法律保護(hù)，單位也存在被處罰風(fēng)險(xiǎn)。需要謹(jǐn)慎，以免造成不利影響。童工是指未滿十六周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學(xué)校組
2020.07.26 374 -
16歲可以打暑假工嗎16歲可以打暑假工，不滿16周歲不可以打暑假工，16歲以下的都是童工，國家不允許使用童工。 未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者，在勞動中也會有特殊保護(hù)，如不能從事重體力、單位需要對其進(jìn)行定時體檢等。單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在工種、勞動時間
2023.10.28 7,453 -
14歲可以打暑假工嗎14歲不能打暑期工。依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
2020.07.23 2,568
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16歲可以打暑假工嗎？
《未成年人保護(hù)法》： 第三十八條任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。任何組織或者個人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在工種、勞動時
2022-06-01 15,340 -
未滿16可以打暑假工嗎
《未成年人保護(hù)法》： 第三十八條任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。任何組織或者個人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在工種、勞動時
2022-05-28 15,340 -
16周歲可以打暑假工嗎
不滿16不能打暑假工。法律規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）不得招用不滿16周歲的未成年人（以下統(tǒng)稱童工）。
2021-11-01 15,340 -
未滿16可以打暑假工嗎？
未滿16一般是不可以打暑假工的。不滿16周歲的未成年人是童工，而企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等用人單位均不得招用童工，也不得為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。
2023-02-12 15,340
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打假人要錢可以報(bào)警嗎打假人要錢可以報(bào)警。如果有證據(jù)可以證明，職業(yè)打假人出現(xiàn)了惡意敲詐勒索行為的，那么可以選擇報(bào)警，尋求公安機(jī)關(guān)的幫助。因?yàn)橐罁?jù)人民警察法的規(guī)定可知，預(yù)防、制止和偵查違法犯罪活動；維護(hù)社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；維護(hù)交通安全和交通秩
4,065 2022.04.17 -
01:03
員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關(guān)系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,113 2022.05.11 -
01:01
借條可以打官司嗎有借條可以打官司。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，起訴需要向法院遞交起訴狀和相關(guān)證據(jù)材料，而民間借貸關(guān)系中最常見的證據(jù)種類就是借條。因此，如果當(dāng)事人有借條的可以打官司。如果當(dāng)事人沒有借條，但有其他能證明借款事實(shí)存在的證據(jù)，也
1,428 2022.04.17
