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找工資到哪個部門

2022-05-28 15:51

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2022-05-28回復(fù)

協(xié)商不成,到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工資拿不到,可以到當?shù)貏趧有姓鞴懿块T勞動監(jiān)察投訴,要求按時支付工資并給予相應(yīng)賠償。無故拖欠職工工資,資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額),必要時還要支付賠償金,但要以造成實際損害為前提。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工資要不到,可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。如果投訴沒有效果,可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁,如果對裁決不服,還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

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  • 欠工資找哪個部門?
    欠工資找哪個部門?

    最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不

    2020.04.13 142
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    根據(jù)《勞動法》第九十一條規(guī)定,用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低

    2020.06.14 163
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    當發(fā)現(xiàn)公司有欠款時,員工可以找到以下部門來解決這個問題:1、勞工視察隊:無論公司拖欠工資是否構(gòu)成犯罪,員工都可以先向勞動行政部門勞動監(jiān)察隊投訴。勞動監(jiān)察隊接到投訴后,將向拒不支付工資的負責人發(fā)出“責令改正通知”,責令公司限期支付職工工資;2

    2021.04.28 2,852
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  • 找不到工資該找哪個部門

    一、可到當?shù)貏趧泳滞对V拖欠工資的情況,由勞動局的勞動監(jiān)察大隊進行處理。 二、亦可以搜集證據(jù),提起勞動仲裁。申請勞動仲裁不用受理費用,自己可以提出申請。 一、可到當?shù)貏趧泳滞对V拖欠工資的情況,由勞動局的

    2022-05-07 15,340
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    找當?shù)貏趧泳?。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,

    2022-04-04 15,340
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    拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。要工資就解除勞動合同,需要支付經(jīng)濟補償金。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動

    2022-03-21 15,340
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    當?shù)貏趧泳?。工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時

    2022-03-30 15,340
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    首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定,用人單位逾期不支付勞動合同報酬的,勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的,應(yīng)按應(yīng)付金額的百

    5,267 2022.04.15
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    根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的,員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當按應(yīng)付金額的

    2,592 2022.04.17
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    老板拖欠工資的,員工可以通過協(xié)商、勞動保障部門及勞動監(jiān)察大隊投訴、勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,還有起訴的方法解決。具體如下: 1、與公司協(xié)商,力爭取回應(yīng)有報酬; 2、打勞動保障熱經(jīng)12333投訴; 3、到當?shù)貏趧诱尽⑷肆Y源和社會保障局

    1,604 2022.05.11
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