因工作而受傷是否屬工傷
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因工作受傷一般都屬于工傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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因工外出期間由于工作原因受到傷害是否屬工傷因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！耙蚬ね獬銎陂g”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出，遭受的事故傷害是否因工作原因所致?！坝捎诠ぷ髟颉笔枪J(rèn)定的關(guān)鍵因素，只要?jiǎng)趧?dòng)者的受傷行為
2021.10.13 531 -
職工因“單位游”受傷是否屬于工傷職工因單位游受傷的屬于工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.04.30 152 -
村干部因公受傷是否屬于工傷村委會(huì)不是企業(yè)、事業(yè)單位，村干部也不是政府雇員，也不從村集體領(lǐng)取工資或者報(bào)酬，因此，村干部與村委會(huì)、村集體之間既非勞動(dòng)關(guān)系也非雇傭關(guān)系，也無(wú)法提供與村委會(huì)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料?？傊F(xiàn)階段村干部因村里公事受傷難以認(rèn)定為工傷。
2020.01.12 276
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勞動(dòng)者因工作原因而長(zhǎng)期受傷是否屬于工傷
由于工作壓力大、飲食不規(guī)律、凌晨才睡覺(jué)，工作越繁忙的人越容易變胖，這種現(xiàn)象被稱(chēng)為“過(guò)勞肥”。記者、IT人員等是最容易患上過(guò)勞肥的人群。員工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是不會(huì)以此認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
2022-01-26 15,340 -
工傷因違反紀(jì)律而受傷是否屬于工傷
工傷實(shí)行的是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，除有證據(jù)證明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘等特殊情形外，勞動(dòng)者在工作期間因違章引發(fā)傷害事故應(yīng)認(rèn)定為工傷。在《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定中，沒(méi)有排除員工因違反紀(jì)律造成傷害認(rèn)定為工傷
2022-03-21 15,340 -
在工作時(shí)間因?yàn)樽砭贫軅悴凰愎? 工作時(shí)間受傷了是否屬于工傷
不算，因?yàn)樽砭屏耍?、工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷是工傷，建議收集證據(jù)申請(qǐng)工傷待遇賠償。 【法條參考】《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)
2022-04-01 15,340 -
上班時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚨軅欠駥儆诠?，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
工作時(shí)間工作場(chǎng)所工作原因受傷應(yīng)是工傷。如上班中突發(fā)疾病經(jīng)搶救四十八小時(shí)內(nèi)死亡算工傷，上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故也是工傷．工作時(shí)間內(nèi)因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系受到暴力傷害有證據(jù)證明也是工傷的一種。經(jīng)工作地
2022-04-09 15,340
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01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17
