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工傷認定程序有哪些

2022-03-18 09:45

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2022-03-18回復

【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定: 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 2、【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。 3、【工傷鑒定】職工工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定,用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療有關(病歷)資料。勞動能力鑒定委員會應當自收到申請之日起60日內(nèi),根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國家標準GB/T 16180—2006作出勞動能力鑒定結(jié)論,勞動能力鑒定結(jié)論應當送達申請。鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬,并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。 4、【工傷待遇】按照傷殘等級到當?shù)厣鐣kU機構(gòu)領取相應的工傷保險待遇。其中沒簽合同的可以要求賠償雙倍工資的,協(xié)商不成的就申請勞動仲裁

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章法律師

廣東律參律師事務所

工傷認定程序主要如下:1、工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具收據(jù);2、工傷保險經(jīng)辦部門并符合受理條件后,符合受理條件的,出具受理通知書;3、申請人是受傷職工或者其近親屬的,工會組織、工傷保險部門應當向用人單位發(fā)出關于傷亡事故調(diào)查處理的通知,核實有關情況;4、工傷保險部門送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織和職工所在單位。

劉奇律師

北京京師(寧波)律師事務所

工傷認定程序有:1、申請人提交的材料出具收據(jù);2、收集核實并符合受理條件后,出具受理通知書;3、申請人是受傷職工或者其近親屬,核實有關情況;4、工傷保險部門作出工傷認定書面決定,送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織和職工所在單位。

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