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發(fā)生工傷員工本人可以申請工傷認定嗎

2022-05-31 13:26

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2022-05-31回復(fù)

工傷認定辦法》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時,個人申請工傷認定須攜以下材料: 員工和用人單位有效的書面勞動合同事實勞動關(guān)系證明 《職工工傷認定申請書》 員工本人身份證和工作證(或工卡) 員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過) 有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等) 道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的) 工傷認定所需的其他材料 受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)我國《工傷保險條例》中的規(guī)定,不僅僅是受傷職工所在的單位,受傷職工本人及其直系親屋、工會組織都具有申請工傷認定的權(quán)利。而其中,法律對受傷職工本人申請工傷認定的時間限制放的比較寬,一般是在事故發(fā)生之后的一年內(nèi)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

發(fā)生工傷需要申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害的,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生起一年內(nèi)申請,應(yīng)申請勞動能力鑒定,傷情穩(wěn)定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時應(yīng)提供相關(guān)資料,在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后,可以確定具體的賠償標準。

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