工資總額怎么算
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公積金計算工資總額的方法是：公積金反算收入公式：個人或公司繳納公積金金額/公積金的繳納比例=個人收入。根據(jù)國家規(guī)定，公積金的繳納分成公司繳納和個人繳納兩部分，二者相等，而個人繳納部分是按照個人工資的一個百分比計算的，因此可以根據(jù)公積金反推出個人收入。
月平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/ 12，社會平均工資通常指某一地區(qū)一年全部職工工資總額除以這一時期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資。通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。
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誤餐費算工資總額嗎誤餐費不算工資總額。發(fā)放給員工的誤餐補助費屬于出差性質(zhì)的，不需要計入工資總額。單位員工因工作需要到效外工作，因此不能在單位或回家吃飯，單位給予一定標(biāo)準的誤餐補貼，這類補貼和差旅費是同一性質(zhì)，企業(yè)在核算個人所得稅和工資社保時，不需要計入工資總
2021.12.12 1,338 -
高溫補貼金算不算工資總額根據(jù)《關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》，在日最高溫度達到35度以上的露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度（不含本數(shù)）以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼按照國家統(tǒng)計局一號令的規(guī)定，各項津貼、補貼都應(yīng)屬
2020.12.03 263 -
工資總額清算數(shù)是什么意思工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 1、工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。 2、工資總額的計算口徑：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)
2020.02.20 4,485
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辭退總額算工資總額嗎？
關(guān)于辭退補償金算工資總額包含每月發(fā)放的工齡工資。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條、《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定，計算經(jīng)濟補償金的月工資，按勞動者解除合同前12個月平均應(yīng)得工資計算，包括計時工資、計
2022-07-07 15,340 -
單位工資總額怎么算
工傷保險、生育保險費的基數(shù)為職工工資總額，基本醫(yī)療保險，根據(jù)各地貫徹《國務(wù)院關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)的有關(guān)規(guī)定核定。(二)參保單位繳納基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險。特殊
2022-10-31 15,340 -
工傷個人工資總額怎么算？
用于計算工傷職工工傷待遇的本人工資有“保底封頂”的規(guī)定。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本工工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平
2022-08-20 15,340 -
工傷個人工資總額怎么算
用于計算工傷職工工傷待遇的本人工資有“保底封頂”的規(guī)定。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本工工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平
2022-08-05 15,340
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總是拖欠工資怎么辦公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關(guān)勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟補償金。員工還可以依法
1,588 2022.05.11 -
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單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個月發(fā)一次，所以上個月的工資在經(jīng)過一個月后還沒有發(fā)的，就應(yīng)經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,067 2022.05.11 -
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年假工資怎么核算年假工資的核算如下：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，即是休假等同于在正常工作。但是以勞動者連續(xù)工作一年以上的，才能享受帶薪年休假為前提。如果勞動者未休年假的，則休假天數(shù)按日工資收入的三倍支付年休假報酬。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知
1,198 2022.05.18
