拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門找??？
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1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，保留好相關(guān)證據(jù)，先去工會進行協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成的去勞動監(jiān)察部門進行仲裁。
最簡單的辦法就是通過電話向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊將依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，責令其支付拖欠的工資。勞動者也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。最有效的辦法是：勞動者直接向當?shù)貏趧有姓块T，或者其他相關(guān)部門申請勞動仲裁。
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拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門?在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報： 2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員
2020.01.29 194 -
拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門有用??？根據(jù)我國法律規(guī)定，首先應(yīng)保留好相關(guān)證據(jù)，先去工會進行雙方協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成的去勞動監(jiān)察部門進行仲裁。
2020.05.23 160 -
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農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門?
尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你向我咨詢的問題，勞動權(quán)益受到侵害可以到當?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動監(jiān)察中隊或者區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，這樣才能更好的，最大
2022-03-31 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門
拖欠農(nóng)民工工資，建議先向當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權(quán)益。具體做法如下：先向勞動監(jiān)察部門投訴，然后，你再申請勞動仲裁。這樣的話，你可以要求公司
2022-01-19 15,340 -
農(nóng)民工拖欠工資找哪個部門
(一)當面臨用人單位時，勞動者可以到勞動部門舉報并要求用人單位給予50%--100%的補償(參見《》85條)；(二)勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預(yù)并查處；(三)或者直接向勞動爭議委員會提
2022-08-18 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門
1、最簡單的方法是電話向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。他們將根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠工資。2、根據(jù)《勞動合同法》第三十條勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц?/p>
2021-11-30 15,340
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農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的
2,592 2022.04.17 -
01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按
6,983 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,267 2022.04.15
