沒簽訂合同就被辭退怎么辦
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1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險； 3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！立案后，開庭，然后調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；
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沒有簽訂勞動合同被解雇的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資； 如果屬于違法解除勞動合同的，勞動者可以要求雙倍經濟補償金。注意勞動者要提供證據證明與公司存在事實勞動關系。
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沒有簽訂勞動合同被辭退怎么辦？勞動者無合同被無故辭退的，可以在不簽訂勞動合同的情況下，要求賠償并申請勞動仲裁支付雙倍工資。被辭退的經濟補償，按照勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工
2020.12.13 514 -
沒有簽訂勞動合同被辭退怎么辦用人單位無辜辭退勞動者，應給予勞動者二倍的補償。請將你的考勤記錄、工資單據、工作牌、轉正申請表等相關證明信息，你可以與單位協(xié)商，也可以直接申請勞動仲裁。希望你能拿回屬于自己的權益。
2020.08.21 211 -
沒有簽訂勞動合同被辭退怎么辦勞動者無合同被無故辭退的，可以在不簽訂勞動合同的情況下，要求賠償并申請勞動仲裁支付雙倍工資。被辭退的經濟補償，按照勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工
2022.04.16 2,541
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沒有簽訂勞動合同就被辭退怎么辦
可從建立勞動關系的第二個月起要求對方支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資，最多可要求11個月的雙倍工資。 以上是汪志國律師根據您自行陳述而初步分析的傾向性意見，！煩請來時提前預約！祝您一切順利，事情得到圓
2022-03-30 15,340 -
簽了勞動合同沒有簽訂就被辭退怎么辦
在沒有簽訂勞動合同被解雇的處理方法：單位未簽署勞動合同，應支付你未簽書面勞動合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無固定期限勞動合同條件，還可要求單位支付未簽無固定期限勞動合同雙倍工資的賠償金。法律依據：（1
2022-04-24 15,340 -
沒簽合同就被辭退怎么辦
1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2、勞動爭議，有證明
2022-04-02 15,340 -
沒有簽訂勞動合同就被辭退該怎么辦？
應該問問單位領導怎么辦，他的答復是最權威的，如果就是不簽合同、不投保，你接受不了走人就是了?！秳趧雍贤ā返谑畻l建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用
2022-03-29 15,340
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01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償的規(guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標準向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。 經濟補償
1,751 2022.04.17
