退休人員打工期間受傷算工傷嗎？
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不算工傷。因?yàn)椴皇?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16609556489101053695.html">勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。按照最高法院司法解釋規(guī)定，退休人員打工期間與用工單位只能形成勞務(wù)關(guān)系。根據(jù)最高院人身傷害司法解釋規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系中雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。侵權(quán)法也規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。所以，用工單位應(yīng)當(dāng)賠償你爸的損失。工資也按照實(shí)際勞務(wù)結(jié)算。因受傷誤工期間，按照誤工費(fèi)計(jì)算，所有的賠償按照人身傷害標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算損失而不是按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。
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開(kāi)始享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇就不再具有勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)者主體資格，與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，屬于勞務(wù)關(guān)系，不在勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、工傷保險(xiǎn)條例等勞動(dòng)法律的調(diào)整范圍內(nèi)，也就不能依照《工傷保險(xiǎn)條例》來(lái)認(rèn)定工傷。返聘人員一旦發(fā)生“工傷”，應(yīng)認(rèn)定為從事雇傭工作中受到的傷害，雇傭單位(聘用單位)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金、輔助器具費(fèi)、必要的交通費(fèi)及被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等，造成死亡的還有喪葬費(fèi)和死亡賠償金等。
退休人員返聘屬于勞務(wù)關(guān)系，不會(huì)被認(rèn)定為工傷。提供勞務(wù)者因工作原因受傷，可以主張人身?yè)p害賠償。
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退休人員在工作中受傷算工傷嗎？不算，一般按人身?yè)p害賠償。年滿60歲，即不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任，但本人具有過(guò)錯(cuò)的，可以減輕賠償責(zé)
2020.12.21 1,574 -
休假期間受傷算工傷嗎我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，休假期間受傷是否算工傷，要看是否都滿足以下的條件，缺一不可：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的；3、在工作時(shí)間和工作
2022.04.16 3,686 -
休假期間受傷算工傷嗎？年休假期間發(fā)生意外不屬于工傷事故。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。
2020.07.12 431
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退休人員打工受傷算工傷嗎
不算工傷。因?yàn)椴皇莿趧?dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。按照最高法院司法解釋規(guī)定，退休人員打工期間與用工單位只能形成勞務(wù)關(guān)系。根據(jù)最高院人身傷害司法解釋規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系中雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)
2022-02-10 15,340 -
退休人員打工受傷算工傷嗎?
不算工傷。因?yàn)椴皇莿趧?dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。按照最高法院司法解釋規(guī)定，退休人員打工期間與用工單位只能形成勞務(wù)關(guān)系。根據(jù)最高院人身傷害司法解釋規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系中雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)
2022-03-31 15,340 -
退休人員打工受傷算工傷嗎？
不算工傷。因?yàn)椴皇莿趧?dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。按照最高法院司法解釋規(guī)定，退休人員打工期間與用工單位只能形成勞務(wù)關(guān)系。根據(jù)最高院人身傷害司法解釋規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系中雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)
2022-04-19 15,340 -
退休人員在工作期間受傷算工傷嗎
不算工傷。因?yàn)椴皇莿趧?dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。按照最高法院司法解釋規(guī)定，退休人員打工期間與用工單位只能形成勞務(wù)關(guān)系。根據(jù)最高院人身傷害司法解釋規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系中雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)
2022-04-18 15,340
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01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無(wú)過(guò)失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員的理由，與員工解除勞動(dòng)合同。但是如果員工滿足過(guò)失性辭退的條件的，公司仍然
4,834 2022.06.22 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11
