退休時(shí)間超過(guò)2年可以直接辭退嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
用人單位不得隨意辭退離法定退休年齡兩年的職工。 用人單位不得隨意辭退任何職工。用人單位辭退職工，必須符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定，否則，是違法解除合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條、八十七條規(guī)定，勞動(dòng)者可以主張繼續(xù)履行合同或者二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即本單位工作年限每年兩個(gè)月工資的賠償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
再有兩年退休,用人單位可以辭退。但本單位連續(xù)工作年限滿十五年的,本人無(wú)法定過(guò)錯(cuò)不能辭退。我國(guó)沒(méi)有任何一部法律中有規(guī)定員工工作超過(guò)了十年就不能辭退。如果公司辭退你，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是違法辭退，則需要支付雙倍的賠償金。
退休返聘沒(méi)有不得超過(guò)2年的規(guī)定，如果當(dāng)事人退休2年了，仍然可以與用人單位建立勞務(wù)關(guān)系，簽訂聘用協(xié)議，約定好聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療保險(xiǎn)等事項(xiàng)。
-
退休返聘不得超過(guò)2年”退休返聘的工作年限沒(méi)有具體的法律規(guī)定。退休人員被反聘時(shí)，具體的工作期限可以由退休人員與用人單位協(xié)商。
2020.07.25 498 -
退休返聘不得超過(guò)2年退休返聘超過(guò)2年也是可以返聘的。 退休職工返聘不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法保護(hù)，屬于勞務(wù)關(guān)系，受民法調(diào)整，只能通過(guò)民事訴訟維權(quán)。 退休人員被用人單位聘用后，雙方建立的關(guān)系不屬于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的范疇，雙方所發(fā)生的爭(zhēng)議不適用《勞動(dòng)
2020.12.18 696 -
差2年退休單位是否可以辭退差2年退休單位可以辭退。 1、但在本單位連續(xù)工作年限滿十五年的，本人無(wú)法定過(guò)錯(cuò)不能辭退； 2、如果公司辭退，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是違法辭退，則需要支付雙倍的賠償金。 辦理退休的流程如下： 1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相
2022.07.12 3,602
-
退休人員可以直接辭退嗎？
1、達(dá)到法定退休人員不能簽勞動(dòng)合同，一般是協(xié)議，約定雙方權(quán)利和義務(wù)的 2、辭退用于存在勞動(dòng)合同關(guān)系的雙方 3、退休人員的解聘可以根據(jù)協(xié)議約定來(lái)執(zhí)行，肯定是要提前通知的，至于提前多久看協(xié)議中如何約定
2022-07-08 15,340 -
退休前一年可以直接企業(yè)辭退嗎？
企業(yè)不能辭退還有一年退休的職工，現(xiàn)在企業(yè)要辭退你，你可以要企業(yè)賠償你每一年工齡一個(gè)月工資，以十二個(gè)月為限，同時(shí)拿了企業(yè)給你的解除勞動(dòng)合同證明到社保去領(lǐng)一年的失業(yè)金，這樣你在經(jīng)濟(jì)上要比在企業(yè)上班一年合算
2022-08-16 15,340 -
已超過(guò)退休年齡可以被辭退嗎？
1、現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到了退休年齡，那么辭退你是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)摹?2、在達(dá)到退休年齡后，公司和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系就可以解除了，如果員工還要繼續(xù)在公司工作，那么就要簽返聘協(xié)議。 3、勞動(dòng)者的工資及協(xié)議時(shí)間等都是另外協(xié)
2022-08-06 15,340 -
退休返聘每年不超過(guò)2年可以嗎
退休返聘超過(guò)2年也是可以返聘的。退休員工的再就業(yè)不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法保護(hù)，屬于勞務(wù)關(guān)系，受民法調(diào)整，只能通過(guò)民事訴訟維持權(quán)利。退休人員被用人單位聘用后，雙方建立的關(guān)系不屬于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法
2021-10-24 15,340
-
01:05
公司直接辭退員工怎么賠償公司直接辭退員工，賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、在以下情形下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：由于用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等情形，勞動(dòng)者提出離職的；單位無(wú)過(guò)失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員，單位提出解除勞動(dòng)合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算
1,333 2022.06.01 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,218 2022.05.13 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過(guò)以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過(guò)失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11
