工廠拖欠工資一般是要什么時候報警
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
工廠拖欠工資不能報警，拖欠員工工資的屬于勞動糾紛，不歸警察管。因此勞動者可以先向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
可以向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話為12333。不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協(xié)商。協(xié)商失敗，拿起法律武器維護合法權益，可以申請勞動仲裁。
-
-
為什么工廠拖欠工資工廠拖欠工資的原因可能是工廠效意不好，資金周轉不過來，暫時發(fā)不起工資。根據(jù)相關法律的規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工廠拖欠工資的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴、舉報，勞動行政部門審查之后
2021.12.13 1,074 -
工廠拖欠工資要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
2020.12.17 352
-
工廠拖欠工資報警一般多久處理
人力資源和社會保障行政部門對工會或者其他組織和個人控告、舉報的用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)的行為，及其在履行職責過程中發(fā)現(xiàn)的違反勞動保障法律、法規(guī)的行為，經審查符合相關規(guī)定的，應當在五個工作日內立案
2022-03-16 15,340 -
工廠拖欠工資是否可以報警
工廠拖欠工資不能報警，拖欠員工工資是勞動爭議，不受警察管理。因此，勞動者可以先向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。如果調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。還可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2021-11-02 15,340 -
工廠拖欠工資可以報警嗎
單位是不能拖欠勞動者工資的，您可以先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，可以主張經濟賠償金。有沒有簽訂勞動合同，有沒有購買社保？
2022-01-21 15,340 -
工廠拖欠工資多久可以報警
請問那個單位現(xiàn)在還在嗎，您有那個單位的具體信息嗎，建議您申請勞動仲裁，一般是會立案的。如果對方拒不支付工資，可以申請強制執(zhí)行。
2022-01-19 15,340
-
01:06
工廠一直拖欠工資怎么辦可以先與工廠進行協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或勞動行政部門投訴，也可以向人民法院提起民事訴訟。 1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； 2、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。當事人可以向本單位勞動爭
730 2022.06.22 -
00:56
工廠拖欠工資怎么辦工廠拖欠工資應該這么辦： 根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；
2,784 2022.05.11 -
00:54
廠拖欠工資怎么辦工廠惡意拖欠工資依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，用人單位惡意拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，情節(jié)嚴重的也可以直接向公安機關報案。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令
1,358 2022.04.17
