入職三個月可以馬上交社保么
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不合法。用人單位在職工入職的三十天內，必須為員工繳納社會保險，三個月后在繳納社保的做法肯定是不合法的，也是違反社保法的，但是由于這種違法的成本比較低，加之部分執(zhí)法部門的不作為或者是懶政、惰政，導致執(zhí)法不嚴，有法不依情況時有發(fā)生，加之當地從穩(wěn)定就業(yè)，支持中小企業(yè)發(fā)展的實際情況出發(fā)，采取睜一只眼，閉一只眼的態(tài)度，久而久之，三個月后再繳納社保，也就成了很多企業(yè)的潛規(guī)則，或是一條不成文的規(guī)定，從不合法變成了相對合法。
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入職三個月怎么查不到社保用人單位自用人之日起超出一個月不滿2年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，交納社會保險費。如果入職三個月沒有查到記錄，可以采取一下方法： 1、首先向領導提出繳納社保的要求。 2、如果要求無果，你就到單位所在地
2020.05.30 1,104 -
辭職后社保是否可以斷交三個月辭職后，社會保障可以斷交三個月。目前，北京、上海、南京、?？诘瘸鞘袔缀醵汲霈F了類似的補繳社保服務，銀行只認為北京市社保中心出具的五年社保證明，不檢查是否補繳。 另外，個人繳費不能補繳。如果找到新單位，可以和單位人事協(xié)商，補繳之前的社保。社會
2022.04.15 1,155 -
不交社保是否可以馬上辭職單位不交社保，勞動者可以通知用人單位解除勞動合同，并可以要求用人單位依照法律規(guī)定支付經濟補償。勞動者依規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者
2020.02.19 229
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入職三個月才交社保
如果是因為從單位離職造成社保中斷，但是沒有欠費情況，續(xù)繳不需要辦理特別的手續(xù)。如果是因為未及時繳納社保費因為欠費造成中斷，需要先補繳欠費后，中斷不超過一個月的免收滯納金，中斷超過一個月的按日加收萬分之
2022-02-04 15,340 -
入職一個月以后可以馬上辭職？
當事人入職一個月后可以辭職；一個月后還在試用期的，可以提前三天通知用人單位解除勞動合同。如果一個月后成為正式員工，需要提前30天通知用人單位。
2021-12-22 15,340 -
入職半個月辭職可以馬上走嗎
可以，你可以辭職，我國勞動法規(guī)定勞動者在合同期內辭職的，需要提前三十日書面通知。用人單位應當即時清算工資。如果用人單位不你能即時支付工資，協(xié)商不成的。不過，一般的公司都有個固定的發(fā)放購工資的時間。如果
2022-03-23 15,340 -
入職一個月沒有交社保可以嗎
不可以。這是違法行為。用人單位需在勞動者入職建立勞動關系起一個月內，必須為勞動者繳納社保。參照《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未
2022-03-10 15,340
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社?？梢酝讉€月再交嗎社保可以停幾個月再交。一般情況下社保停交3個月后會不能用，不過，社?？ㄖ杏形鍌€險種，每個險種對停交時間的規(guī)定不同。如果醫(yī)療保險，停繳三個月以上，將不再享受醫(yī)保報銷的待遇。如果因為某種原因導致社保斷了一年時間，還可以續(xù)交社保的，只要繳滿15年
10,142 2022.05.11 -
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個人上社保怎么上?每月交多少錢?現在自由職業(yè)者也可以自己給自己交社保，只是每個地方需要交的錢是不一樣的，要根據當地的社平工資設定最高限額和最低限額。但通常情況下，需要交社保的總額包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險。大多數地方是要求所有的保險一起購買，有的地方也可以
1,240 2022.06.22 -
01:02
員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休，及轉移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據等資料，到地稅申請退費，并且讓地稅部門重新確定繳費基數； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經辦機構，
15,147 2022.05.11
