拖欠工資2年還可以到法院起訴嗎
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如果是勞資糾紛，需要先行經(jīng)過勞動仲裁程序，才可能進(jìn)入司法階段。即，先向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C關(guān)提起仲裁，對仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關(guān)的勞動關(guān)系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁了。拖欠工資屬于勞動爭議。勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求用人單位支付。申請勞動仲裁時應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書（2份）；證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份），證據(jù)材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證復(fù)印件（1份）。 另外申請勞動仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算；拖欠工資的，從解除勞動關(guān)系之日開始計算。若已過訴訟時效則不受法律保護(hù)。
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公司拖欠工資可以直接去法院起訴。除了起訴勞動者也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
用人單位拖欠工資不能直接起訴。因為拖欠工資引起的糾紛屬于勞動爭議，勞動者應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)然，勞動者還可以通過直接向人民法院請求支付令來討要工資。
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拖欠工資的欠條可以直接到法院起訴嗎用人單位拖欠工資，勞動者出具欠條可以直接向法院起訴。如果勞動者的訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議，人民法院直接按照普通民事糾紛受理；如果有其他爭議，則人民法院不能受理。
2020.01.27 193 -
公司拖欠工資可以直接到法院起訴嗎公司拖欠工資，若有工資欠條的，可以直接去法院起訴。用人單位與勞動者因勞動報酬產(chǎn)生爭議的，應(yīng)當(dāng)先向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
2020.08.20 165 -
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拖欠工資2年多, 可以到法院起訴嗎
如果是勞資糾紛，需要先行經(jīng)過勞動仲裁程序，才可能進(jìn)入司法階段。即，先向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C關(guān)提起仲裁，對仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關(guān)的勞動關(guān)系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁了。拖欠
2022-05-02 15,340 -
拖欠工資2年多了，可以到法院起訴嗎
如果是勞資糾紛，需要先行經(jīng)過勞動仲裁程序，才可能進(jìn)入司法階段。即，先向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C關(guān)提起仲裁，對仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關(guān)的勞動關(guān)系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁了。拖欠
2022-04-22 15,340 -
拖欠工資2年多了，可以到法院起訴嗎?
如果是勞資糾紛，需要先行經(jīng)過勞動仲裁程序，才可能進(jìn)入司法階段。即，先向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C關(guān)提起仲裁，對仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關(guān)的勞動關(guān)系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁了。拖欠
2022-04-04 15,340 -
拖欠工資2年多了, 可以到法院起訴嗎?
如果是勞資糾紛，需要先行經(jīng)過勞動仲裁程序，才可能進(jìn)入司法階段。即，先向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C關(guān)提起仲裁，對仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關(guān)的勞動關(guān)系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁了。拖欠
2022-03-24 15,340
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00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利
5,341 2022.04.17 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴，并沒有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15
