沒(méi)有工傷保險(xiǎn)合同怎么處理職工工傷保險(xiǎn)
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
工傷沒(méi)保險(xiǎn)和合同處理方式如下：一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，首先你要做的是提供能夠提供的一切證據(jù)證明你與公司存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。二、證明勞動(dòng)關(guān)系后，要進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。新工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定可以個(gè)人進(jìn)行申請(qǐng)。但必須是自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)。所以你要抓緊時(shí)間。工傷認(rèn)定的意義是，不管單位有沒(méi)有給你上工傷保險(xiǎn)，一旦認(rèn)定工傷，那么單位就必須管你治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。三、工傷認(rèn)定需提供的材料：勞動(dòng)關(guān)系證明、本人身份證明、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)院的診斷證明、證人證言、自述材料。四、傷殘等級(jí)鑒定。去做傷殘等級(jí)鑒定，如果你能夠評(píng)上等級(jí)，有傷殘等級(jí)后，還有一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金可以找單位要。工傷認(rèn)定可以到當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞郑b定到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以追償。
沒(méi)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。主要賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
-
工傷職工沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)怎么賠償應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2020.09.10 364 -
職工工傷保險(xiǎn)怎么理賠職工工傷保險(xiǎn)理賠具體如下： 1、單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告； 2、工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞
2022.06.24 403 -
了工傷沒(méi)有保險(xiǎn)怎么工傷受了工傷沒(méi)有保險(xiǎn)如何認(rèn)定：認(rèn)定工傷與用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)無(wú)關(guān)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2020.07.03 145
-
單位怎么處理工傷職工沒(méi)有交工傷保險(xiǎn)
用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，應(yīng)當(dāng)先從工傷保險(xiǎn)基金中支付，然后由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出分
2021-12-25 15,340 -
沒(méi)有工傷保險(xiǎn)職工的工傷保險(xiǎn)怎么賠償
單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-02-19 15,340 -
工傷沒(méi)有保險(xiǎn)和合同怎么處理
工傷沒(méi)保險(xiǎn)和合同處理方式如下： 一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，首先你要做的是提供能夠提供的一切證據(jù)證明你與公司存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。 二、證明勞動(dòng)關(guān)系后，要進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。新工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定可以個(gè)人進(jìn)行申請(qǐng)。
2022-04-07 15,340 -
工傷沒(méi)有保險(xiǎn)怎么處理
我是重慶夏律師，專(zhuān)業(yè)處理勞動(dòng)工傷案件，誠(chéng)信專(zhuān)業(yè)高效，勝訴率高。沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)是違法的，你方可以要求公司補(bǔ)繳社保，否則一概依法賠償你方的損失，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同一概支付你方雙倍工資，建議你直接和本律
2022-03-17 15,340
-
00:59
工傷保險(xiǎn)理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二，由辦理的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷事故進(jìn)行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請(qǐng)認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級(jí)
3,734 2022.04.15 -
00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17 -
01:12
工傷保險(xiǎn)和意外險(xiǎn)的區(qū)別工傷保險(xiǎn)與意外險(xiǎn)在性質(zhì)、目的、法律關(guān)系、保障范圍、繳費(fèi)方式等方面存在不同。工傷保險(xiǎn)是國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的一種，具有強(qiáng)制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)方與被保險(xiǎn)方之間是完全自愿的契約關(guān)系。具體來(lái)說(shuō)，目的方面，工傷保險(xiǎn)
4,086 2022.05.11
