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勞動合同法人變更后需要重新簽訂嗎?

2023-03-01 10:50

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根據(jù)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定:“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/gongsi/gongsibiangen/">公司變更法定代表人,原勞動合同繼續(xù)有效,是不需要重新簽訂勞動合同的。如果用人單位因勞動者拒簽而解除勞動合同是違法的,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。附:經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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