未滿十八周歲的未成年人能否簽訂勞動合同呢
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1、如非特殊工種，未滿十八歲（只要已滿十六歲）仍應簽訂勞動合同，單位未簽署勞動合同，應支付你未簽書面勞動合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無固定期限勞動合同條件，還可要求單位與你簽訂無固定期限勞動合同。法律依據(jù)：（1）《中華人民共和國勞動合同法》第82條：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！保?）《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第6條：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償?！?2、若單位未上社會保險，你可以此為由隨時通知單位后單方面解除勞動關系，有權依法要求給予經(jīng)濟補償。法律依據(jù)：（1）《中華人民共和國勞動合同法》第38條:"用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的……“；（2）《中華人民共和國勞動合同法》第46條：“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的……”。 3、建議協(xié)商解決，協(xié)商不能達成一致的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或提起勞動仲裁解決。
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1、根據(jù)法律規(guī)定，完全民事行為能力人可以獨立實施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。 2、16歲以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人，是可以獨立實施民事法律行為，是可以簽勞動合同的。16歲以下則不能簽勞動合同。
年滿16周歲后，可以依法簽訂勞動合同。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
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未滿十八周歲的未成年工是否有勞動法不滿十八周歲的未成年工可以去參加工作，但是沒有滿十六周歲的則不行。法律規(guī)定用人單位可以招收未成年工，而未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。不滿16歲屬于童工，單位招用童工是違法的。
2020.08.04 222 -
未滿十八周歲的未成年工是否能用未滿十六周歲的未成年工不可用。用人單位招用未滿十八周歲但已滿十六周歲的未成年工，國家對其實行特殊勞動保護。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查
2020.11.24 218 -
未滿十八周歲可以簽勞動合同嗎不一定。已滿16周歲不滿18周歲的未成年人，如果簽訂的是非從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動類型的勞動合同，該合同有效。一般來說是不能招用未成年人員工的。但是如果從事的工作內(nèi)容不屬于國家禁止未成年
2020.10.26 258
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未滿十八周歲的勞動合同如何簽訂？
未滿十八歲勞動合同是按照《未成年工特殊保護規(guī)定》第九條對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。 （一）用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行
2022-08-07 15,340 -
未滿十八周歲能簽勞動合同嗎？
滿16歲后，可依法簽訂勞動合同。 要建立勞動關系，必須簽訂書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，
2021-10-24 15,340 -
未滿十八周歲能簽勞動合同嗎
年滿16周歲并以自己勞動收入維持當?shù)匾话闵钏降?，可以認定為完全民事行為能力，而不是全部認定為限制民事行為能力人。年滿16周歲就可以簽訂合同了，按照《未成年工特殊保護規(guī)定》，用人單位招收使用未成年工
2022-03-29 15,340 -
未滿十八周歲可以簽訂勞動合同嗎
法律禁止用人單位招收未滿18歲的未成年人，但文藝體育單位經(jīng)有關機關批準的除外。年滿16歲不滿18歲的未成年工人 法律特殊保護，禁止未成年工從事礦山、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度勞動和其他禁忌
2021-12-01 15,340
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未滿十八周歲犯罪怎么判刑未滿十八周歲犯罪怎么判刑視情況而定： 1、已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任； 2、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質罪的，應當負刑事責任；因不滿十六周歲不予
5,543 2022.10.12 -
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未滿十八周歲犯罪如何判刑針對未滿十八周歲的犯罪嫌疑人犯罪，具體判刑標準有以下幾點： 1、已滿十六周歲的人犯罪，應當負相應的刑事責任； 2、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應當負刑事責任
7,246 2022.07.10 -
01:06
未成年簽訂的合同是否有效與未成年人簽的合同是否有效，要按實際情況來定。分為以下的三種情況： 1、十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收人為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。此時的未成年有權依照合同自由原則訂立合同，和他人簽訂合同并不違法，只要合同沒有
1,548 2022.04.17
